产假的天数是：98天+各地奖励天数。 国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可 … Continue reading 产假相关规定有哪些（关于员工产假的法律法规）
产假相关规定有哪些（关于员工产假的法律法规）
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民法典关于合同法司法解释（关于民法典员工合同的解释）
民法典买卖合同司法解释第四条：（原解释第7条）民法典第五百九十九条规定的“提取标的物单证以外的有关单证和资料”，主要应当包括保险单、保修单、普通发票、增值税专用发票、产品合格证、质量保证书、质量鉴定书 … Continue reading 民法典关于合同法司法解释（关于民法典员工合同的解释）
公司员工保密协议书简易版（简单的员工保密协议范本免费）
深圳市企业员工保密合同 甲方（员工）： 乙方（企业）： 公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款 … Continue reading 公司员工保密协议书简易版（简单的员工保密协议范本免费）
商业保密协议书范本（公司内部员工保密协议模板）
本人兹作出以下不可撤销承诺： 由于本人在 有限公司担任高级行政管理职务，自接受职务之日起就对公司负有保密义务。我同意除了因为我对本公司或者他的成员的明确的职责要求外，我不会直接或间接、故意或过失地以任 … Continue reading 商业保密协议书范本（公司内部员工保密协议模板）
最新劳动法辞退员工补偿标准（劳动法无理由辞退员工补偿）
最近，小编在知乎上看到这样一个问题： 辞退10年以上的员工有何规定？谈及10年以上的老员工，大家需要知道一个专有名词：无固定期限劳动合同。 近期跟很多人聊天时会发现，大家对无固定期限劳动合同的认知不是 … Continue reading 最新劳动法辞退员工补偿标准（劳动法无理由辞退员工补偿）
什么是职务侵占罪立案标准（员工侵占公司财产罪认定标准）
【案情】 朱某系某微电子股份有限公司生产线班组长，其中一项职责就是清点生产过程中剩下的废铜数量，并登记入库单，然后将这些废铜运送至仓库交由库管员统一保存。2020年8月份开始，朱某故意在填写入库单时少 … Continue reading 什么是职务侵占罪立案标准（员工侵占公司财产罪认定标准）
劳动法规定辞退员工补偿规定（正常辞退员工补偿标准）
【引言】 最近这段时间，各大互联网企业都在进行人员优化，其实说白了就是辞退一些业绩较差的员工、降低公司的用工成本，虽然招聘、辞退员工属于公司的权利，但根据相关的法律规定公司辞退无过错员工需要支付一定的 … Continue reading 劳动法规定辞退员工补偿规定（正常辞退员工补偿标准）
裁员补偿金怎么算（公司解雇员工赔偿标准）
解除劳动合同符合支付经济补偿金条件的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金具体如何计算呢？ 一、经济补偿金计算的法律依据 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 … Continue reading 裁员补偿金怎么算（公司解雇员工赔偿标准）
公司开除员工劳动法上怎么赔偿（辞退员工补偿标准）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 公司开除员工劳动法上怎么赔偿（辞退员工补偿标准）
劳动法第47条规定经济补偿细则（辞退员工补偿标准）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法第47条规定经济补偿细则（辞退员工补偿标准）
公司辞退员工赔偿金如何计算（劳动法辞退补偿新规定）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 公司辞退员工赔偿金如何计算（劳动法辞退补偿新规定）
国企劳务派遣最新规定是什么（国家关于劳务派遣员工的规定）
众所周知，在我们的实际工作过程中，时常会遇到劳务派遣这种工作形式，在签订了劳务派遣合同以后，劳务派遣单位可以将劳动者派遣到用工单位进行工作，那么实践中我国对劳务派遣有哪些规定，劳务派遣暂行规定总则的内 … Continue reading 国企劳务派遣最新规定是什么（国家关于劳务派遣员工的规定）
新劳动法10年工龄被辞退补偿（法律上解雇10年员工赔偿标准）
01 基本案情 马某于2000年入职海淀某著名教育集团，担任董事会办公室预算师。 任职期间，马某与公司多次签署固定期限劳动合同，最后一次劳动合同于2020年1月1日到期。 2019年12月27日，公司 … Continue reading 新劳动法10年工龄被辞退补偿（法律上解雇10年员工赔偿标准）
员工如何在云星空软件中设置委托报销？
员工可在PC端或移动端设置委托报销，具体操作如下： 1、在移动端进入人人费用首页，点【我的】-【委托报销】，进入“委托报销”页面，点击【新增委托】. 然后在“委托报销”页面，选 … Continue reading 员工如何在云星空软件中设置委托报销？
辞退员工最多赔几个月工资（员工辞退补偿标准）
一、达到开除条件无需补偿吗？ 《劳动法》关于开除员工的规定有以下几点： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 … Continue reading 辞退员工最多赔几个月工资（员工辞退补偿标准）