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法律面前人人平等，学好法律知识，捍卫自身利益，不做法律小白，每天学一个法律小知识。 赵某在工厂打工2年，因没有社会保险，单位也没和赵某签订劳动合同，赵某打算主动提出辞职。请问，如果赵某辞职，他能否得到 … Continue reading 没签合同辞职了怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法辞退员工的赔偿是什么（公司辞退员工补偿标准）

众所周知，在劳动合同期限之内，企业无故辞退职工是违法的。想要合法辞退员工，企业必须要满足一定的条件，例如支付一定数额的赔偿金等等。 那么，主动辞退员工的补偿标准是什么样的呢？ 今天，高瞻法务就给大家详 … Continue reading 公司辞退员工补偿多少钱（公司辞退员工补偿标准）

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 公司被辞退的员工赔偿金怎么算（公司辞退员工的补偿计算方式）

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险， … Continue reading 劳动法辞退员工的赔偿（劳动法被开除赔偿标准）

最近，有大厂员工发帖称自己身患绝症，被公司按月薪1780元裁员上了热搜。 先不说谁对谁错，我们不妨一起来捋捋3件事。 病假到底能请多长？ 病假工资怎么算？ 医疗期满解除劳动合同是否违法？如解除，需要支 … Continue reading 合同期内辞退员工怎么赔偿（合同期内辞退员工补偿标准）

索引：劳动者请假按不同的类型对应的薪资支付标准也不同，请事假的，无工资；请病假的，按病假工资发放，一般不低于当地最低工资的80%；请年休假，全薪；请婚假，全薪；请产假，全薪；请丧假，全薪；请育儿假，全 … Continue reading 员工请假工资怎么扣（请假扣工资的计算方法）

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位 … Continue reading 被公司辞退补偿金怎么算（解雇员工赔偿标准）

公司和员工从来都是双向选择，即使到了辞职那一天也应该是好聚好散，不过如果面临被辞退，我们该怎么做呢？被辞退谈赔偿技巧有哪些？ 被辞退谈赔偿技巧 接到被辞退消息第一时间不要慌张，保持镇静（这一点非常重要 … Continue reading 被辞退赔偿多少（员工被辞退赔偿标准）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法关于辞退员工补偿的规定（关于劳动补偿金的规定）