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劳动合同到期了，听说不续签可以拿经济补偿金？ 那就等着到期，不续约再跳槽，工作、经济补偿金都有了，岂不是美滋滋？ 等等！可别急着打小算盘！ 能不能拿到经济补偿金还得看公司的做法！ 一、3种情况，不续签 … Continue reading 合同到期员工不续签有赔偿吗（合同到期正常离职流程）

大家都知道，申报纳税是企业每个月比作的事情，而申报纳税并扣款成功的话，事务局会提供一个完税证明的，那么一般纳税证明和完税证明有啥区别？这个问题，大家知道么？接下来，我们一起关注了解下吧！ 纳税证明和完 … Continue reading 企业纳税证明和完税证明的区别（员工纳税证明模板）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 辞退员工怎么补偿（被辞退谈赔偿技巧）

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期 … Continue reading 无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿金标准（最新劳动法辞退员工补偿）

人难免不生病，但作为打工人生病请假，单位是否可以扣除病假期间的工资呢？ 结论是单位可以扣发职工病假期间的部分工资。 依据相关法律法规规定职工病假期间，单位应当支付病假工资，病假期间工资可以低于当地最低 … Continue reading 请病假扣工资吗（员工请病假劳动法规定）

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条　【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或 … Continue reading 新劳动合同法全文（用人单位辞退员工补偿标准）

背景 当国家行政机关工作人员以职务活动为名义，实施了尚未构成刑事犯罪，且除主体构成要件之外，符合《治安管理处罚法》的一般违法行为要件构成时，公安机关是否有执法权，能否按照《治安管理处罚法》规定对涉案人 … Continue reading 处罚制度的规定模板（企业处罚员工罚款标准）

入职试用协议 甲方: 乙方姓名: 性别 联系电话: 身份证号: 家庭地址: 紧急联系人： 紧急联系人的电话： 关系： 甲乙双方在公平、自愿、平等原则下，经过一致协商，双方达成以下协议： 1、甲方聘请乙 … Continue reading 试用期协议书怎么写（员工试用期协议合同范本）

对于现在大多数在职的劳动人员来说，面对繁重的工作和复杂的人际交往，似乎每个月的盼头就是只有发工资。发工资可以算是一个月当中最快乐的一天，毕竟自己经过了这么多天劳动能拿到相应的报酬，怎么想都是一件值得庆 … Continue reading 压一个月工资合法吗（被员工告到劳动局后果）

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 … Continue reading 试用期开除员工需要赔偿吗没签合同（试用期无过错被辞退赔偿标准）

上一篇文章写了股权激励的三大基本原理，股权激励有很多个模式，我总结一下，最重要的是三大模式。 第一、实股 实股它是实实在在的拥有企业的股份，这种拥有通过两种方式来展现，第一种方式去工商局登记注册，这是 … Continue reading 员工股权激励机制（股权激励的模式和方法）

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期 … Continue reading 开除赔偿多少钱（公司解雇员工赔偿标准）