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一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 解除劳动合同补偿金的标准（员工解除劳动合同通知函）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 终身合同解雇赔偿标准是什么（2022员工劝退赔偿标准）

出租人： ，联系人： ，电话： 公司地址： 承租人： 公司，联系人： 电话： 公司地址： 出租人与承租人经过友好协商，出租人向承租人提供车辆租赁服务,车牌号码为 车型为 ，现约定如下: 第一条: 租金 … Continue reading 公司租车合同怎么写（公司租用员工车辆合同范本）

第一条 本合同当事人 委托方（以下简称甲方）： 受托方（以下简称乙方）： 根据有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方将XX综合楼东裙楼1层、2层、3层、4层、5层委托于乙方实行物业管理， … Continue reading 物业协议怎么写（物业员工合同协议书模板）

个人劳务协议范本1 　　甲方：__________________ 　　地址：__________________ 　　电话：__________________ 　　电传：_____________ … Continue reading 简单雇佣个人合同范本怎么写（员工雇佣合同模板）

打工过的人都知道，当自己真正厌倦一份工作时，如果还要硬逼着自己去努力工作，那只会让自己变得更加烦躁和迷茫，烦躁的是一直在做厌倦的事情，迷茫的是不知道哪时候才是个头，那么这种情况，你会选择辞职吗？ 有的 … Continue reading 员工离职怎么补偿（员工离职经济补偿金）

辞退通知书 很多公司在辞退员工时，选择暴力辞退，例如直接关闭员工适用的邮箱、OA、企业微信等，更甚至采用威胁等手段，这些都是不可取的。今天为大家分享一篇自己起草的关于辞退员工的《辞退通知书》，希望可以 … Continue reading 辞退通知书怎么写（辞退员工书面通知样板）

我们在找工作的时候，一般都是根据距离来选择的，但是有的时候公司在扩大之后，就会选择公司搬迁，如果员工觉得距离比较远，不愿意跟着公司搬迁的，会不会有相应的补偿呢，接下来就由小编整理的关于如果公司搬迁员工 … Continue reading 公司搬迁不愿意去的赔偿多少钱（公司搬迁员工赔偿标准）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 公司倒闭员工补偿标准是什么（公司裁员和破产的赔偿标准）

在这个高速发展的时代，很多场合都离不了申请书，在写申请书的时候要切忌长篇大论。写申请书需要注意哪些问题呢?下面是小编带来的有关最新个人入职转正申请书范文，希望大家喜欢! 最新个人入职转正申请书范文1 … Continue reading 新员工转正申请书怎么写（新员工转正申请书模板）

本文汇总的23类假期如下： 1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假 12、保胎假 13、丧假 14、年 … Continue reading 关于请假有什么规定（企业员工请假制度规定）

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代通知金，公司没有提前 … Continue reading 公司解雇员工怎么赔偿标准（辞退员工补偿工资标准）

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？ … Continue reading 辞退员工补偿金怎么计算（劳动合同解除补偿金标准）

很多人都知道被辞退的经济补偿方案里有＋1的代通知金存在，一讲到被辞退就会想要说N+1。其中有些人知道被违法辞退可以要求2N的赔偿（双倍补偿），结果就出现另一种补偿方案的特别想法：2N+1。 在找我咨询 … Continue reading 劳动法2n+1补偿金条件（最聪明的一种员工离职 ）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 2022年劳动法辞退员工补偿标准是什么（劳动法新规定）