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劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险， … Continue reading 补偿金标准是多少（辞退员工补偿标准计算）

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复 人社建字〔2020〕8号 您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉，现答复如下： 国家高度重视保障广大职工的休息休假权益。随 … Continue reading 年假天数怎么算（新员工入职年假算法）

员工之间打架后双方自行和解，公司还能否以违反规章制度开除员工？ 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。 此情形下解除劳动关系，用人单位无需支 … Continue reading 公司辞退员工怎么赔偿（辞退员工补偿标准）

公司聘用合同模板标准版（一） 　　甲方（用人单位）名称：___________________ 　　法定代表人：_____________________________ 　　乙方（受聘人员）姓名：_ … Continue reading 员工聘用合同怎么写（员工聘用合同协议书范本）

【病假一天，工资怎么算】便民提示市人社局说，职工因病或非工负伤连续休假在6个月以内，企业应按标准支付病假工资。病假工资计算公式：病假工资=病假工资计算基数÷21.75×病假工资计发系数×天数。 &nb … Continue reading 病假扣工资怎么计算（员工病假工资计算公式）

工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动合同”而引发 … Continue reading 公司没有签劳动合同怎么赔偿员工（没签劳动合同口头辞退赔偿）

《民法典》被称为“社会生活的百科全书”，劳动法的内容虽然不包含在《民法典》当中，但《民法典》与劳动用工确实存在着千丝万缕的联系。 笔者结合《民法典》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规及司法实务，为大家 … Continue reading 员工造成公司损失赔偿法律依据案由（公司辞退员工补偿标准）

员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 … Continue reading 试用期无理由辞退员工如何赔偿（与单位协商辞退赔偿注意事项）

最近朋友的劳动合同到期了，她又不想续约，就问我，解除劳动关系是开除还是辞退？解除劳动关系和终止劳动关系的区别是什么？所以，我们就收集了一些资料，为她解答。 现在我把它整理出来了，分享给大家，需要的朋友 … Continue reading 开除和辞退有什么区别员工怎么赔偿（单位开除员工的赔偿标准）

北京市涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例： 临时借用，劳动者与借用单位不构成双重劳动关系 案情简介 周某于2018年5月7日入职某餐饮公司，双方订立了期限为3年的劳动合同，约定周某的岗位为餐厅服务 … Continue reading 被开除员工劳动仲裁案例（劳动仲裁申请书模板）