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辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 公司劝退员工怎么赔偿（被公司辞退谈赔偿技巧）

一、劳动法规相关规定 考虑到职工与企业解除劳动合同后，一般不可能立即就业，劳动法规允许因离职取得的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 … Continue reading 员工离职补偿金入什么科目（待岗的工资属于赔偿基数）

最近看到有人问这个季度的绩效系数为1.2，这个要怎么计算工资？给大家介绍一下绩效系数和绩效奖金怎么算： 绩效系数1.2工资怎么算？绩效系数决定了绩效工资，绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，总工资=职位 … Continue reading 绩效怎么算（员工绩效计算方法）

个人获得大额劳务费用，怎么收款，怎么完税？个人与企业发生业务来往，从而获得大额劳务费，收款成为了很多老板比较烦恼的问题。1是担心用私卡大额收款，有没有风险问题。2是担心用私卡大额收款，会不会交税，如果 … Continue reading 员工劳务费个税怎么算（劳务费账务处理）

有部分公司声称，为新员工办理社保流程复杂、手续繁琐，因此将员工的参保时间一拖再拖，事实真的是如此吗？新入职员工参保需要准备哪些手续？公司需要提供哪些证明？ 小诺将为大家介绍新参保员工和转入办理两项流程 … Continue reading 给员工交社保怎么操作（公司给新人买社保流程）

问：销售提成，计件工资，绩效奖金等是否应作为社保工资基数？ 答：结论：销售提成、计件工资、绩效奖金等均应作为社保工资基数。 依据：劳社险中心函〔2006〕60号《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险 … Continue reading 员工离职补偿标准是多少（2022新劳动法主动辞职赔偿）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法无限期合同辞退赔偿标准（关于解聘员工的赔偿规定）

一、民法典中公司倒闭债务如何处理 民法典规定，法人以其全部财产承担民事责任，所以公司倒闭后，以公司的全部财产承担公司的债务。 《中华人民共和国民法典》 第六十条 【法人民事责任承担】法人以其全部财产独 … Continue reading 有限责任公司破产债务怎么处理（公司关停员工赔偿标准）

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？ … Continue reading 辞退补偿金怎么算（辞退员工补偿标准计算）

随着每年社平工资的调整，会引起社保缴费基数的变化，社保费也在不断地上涨，文章回顾→为什么社保费每年都在涨？不少参保人抱怨社保缴费压力大，尤其是自费参保的灵活就业人员，随着年龄的增大，身体的劳动能力逐渐 … Continue reading 社会保险补贴多少钱（公司给员工社保补贴标准）

小王在一家4S店工作，入职时签了2年的劳动合同，昨天合同到期，小王跟单位申请想再干两年，因为经济形势不太好，公司不再与其续签劳动合同，并督促其交接工作，结算完工资后，第二天就不用上班了。小王心里窝火， … Continue reading 公司合同到期不续签需要赔偿吗（公司解散员工补偿标准）

【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者 … Continue reading 长期合同被辞退的赔偿标准（劳动法辞退员工的赔偿方法）

★案件概况★ ▼陶某某于2010年5月14日进入安徽某某铝业公司工作，双方签订了劳动合同，最后一份合同系2019年11月1日签订，期限自2019年11月1日起至2020年10月31日止。 ▼2020年 … Continue reading 公司辞退员工补偿标准怎么算（劳动法辞退员工的赔偿方法）