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没有感情的普法机器上线了！！ 法猫在知乎总是能发现各种奇奇怪怪的问题，比如下面这个： 一、劳动合同到期是不需要辞职的。 《劳动合同法》第四十六条经济补偿款项的第二款和第五款来看，可以明确《劳动合同法》 … Continue reading 合同到期还需要辞职吗（员工合同到期离职流程）

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、 … Continue reading 辞退赔偿工资按什么算（2022解雇员工赔偿标准）

案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制，正常工作时间工资为6100元/月（2787+2313+1000=6100），且加班每月上限为1000元。 苏昌贞主张其工资构成为 … Continue reading 加班工资的计算基数是多少（员工加班费计算基数）

1.公司设立必须设一名法定代表人，也就是我们平时所说的公司法人。公司法人可以由股东担任，也可以外聘。 2.公司可设立董事会，若不设立董事会则必须设立一名执行董事，执行董事可由法人兼任也可由其他人兼任。 … Continue reading 国企员工可以注册公司吗（国企社招审批流程）

法定带薪年休假是指劳动者在符合法定条件下，在一个自然年度内，工资待遇不变的前提下，享受的休假权利。 年休假 一、法定年休假的享受条件？ 时间要求：职工连续工作满12个月以上的 关于“连续工作”应如何理 … Continue reading 年假工资发放标准是什么（劳动法员工年假规定）

中工网讯 据四川工人日报消息，9月14日，在四川成都高新区某企业工作的李先生咨询称，他在一家生产型企业从事生产岗位工作，实行轮班制。今年1月和4月，李先生分别因接待从外地到访的朋友，在没有请假的情况下 … Continue reading 员工旷工多久可以解除劳动合同（不辞职直接走人的后果）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 工作满一年被辞退怎么补偿（员工辞退补偿标准）

一、单位提前解除劳动关系怎么赔偿 1、单位提前解除跟员工签订的劳动协议，需要根据解除原因不同，支付不同的赔偿款。 2、如果单位没有正当理由，单方面辞退员工，需要按照员工工资的双倍支付赔偿金。 3、若因 … Continue reading 公司提前解除合同如何补偿员工（提前终止劳动合同赔偿金）