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导读：公司辞退员工的赔偿金该如何入账呢，本篇文章给您带来的两种方法，一种是依实际支付方式做账，另一种是从计提与支付分别做处理，同时还有其相关的规定说明，详细内容请您参考如下小编的分析。 公司辞退员工的 … Continue reading 辞退员工补偿金怎么做账（最新职工福利费列支范围）

辞工书其实跟辞职书、辞职报告的意思一样，都是员工辞职产生法律效力的第一步，也是离职流程的第一步。 在实际的员工离职过程中，大家写辞工书或多或少都存在一些问题，虽然问题不大，但对于存在经济纠纷或者劳动纠 … Continue reading 辞工书怎么写样板（员工辞职申请书范文模板）

【案情介绍】 李某系某网络公司的职工，工作时间是早7点到晚10点半，中间休息一个半小时，下午5点半以后算加班。公司会为李某支付相应的加班费，但对于加班费的计算，李某也不是很清楚。那么，加班费如何计算呢 … Continue reading 加班费怎么计算方法（员工加班费的计算公式）

【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者 … Continue reading 辞退员工怎么赔偿（员工被辞退补偿标准）

前段时间，问起国企工作的同学，为什么仅有3000多元的工资，也不从体制内辞职，跳槽到收入更高的私企。 同学笑而不语，说道：“我工作属于铁饭碗，吃喝不愁，每年福利待遇也不错，我对钱的欲望没那么大，舍不得 … Continue reading 员工福利待遇是什么（员工薪酬福利待遇规定）

在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是 … Continue reading 试用期内辞退员工是否需要赔偿（试用期内辞退员工流程）

  如果用人单位在孕妇员工怀孕期间破产解散的话，员工是有权利要求进行相关的赔偿。如果是单位部门解散并非公司全部解散的话，那么公司在孕妇怀孕期间必须将合同履行完毕不得进行开除。如果是因为公司去 … Continue reading 公司倒闭孕妇赔偿标准（最新孕期公司辞退员工赔偿标准）

近年来，公务员、事业单位、国企和银行等成为考生求职的大热门，碰到上述岗位招聘时，大家往往习惯性的问一句：岗位是正式工吗？比如最近2018河北保定农信社的招聘公告就写明用工方式为劳务派遣，让很多人打起了 … Continue reading 什么是劳务派遣工作人员（劳务派遣和正式员工的区别）

一般来说，单位是不可以随意开除员工的，在近年来也发生了很多员工因为违法开除而闹上法庭，大多数时候，企业都遭到了不同程度的赔偿。 图自网络 但是一旦下面的员工是这6种人，那么单位就可以做开除准备了。 第 … Continue reading 开除50岁员工的合法理由（企业辞退员工最佳方法）