对于现在大多数在职的劳动人员来说，面对繁重的工作和复杂的人际交往，似乎每个月的盼头就是只有发工资。发工资可以算是一个月当中最快乐的一天，毕竟自己经过了这么多天劳动能拿到相应的报酬，怎么想都是一件值得庆 … Continue reading 压一个月工资合法吗（被员工告到劳动局后果）
压一个月工资合法吗（被员工告到劳动局后果）
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试用期开除员工需要赔偿吗没签合同（试用期无过错被辞退赔偿标准）
1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 … Continue reading 试用期开除员工需要赔偿吗没签合同（试用期无过错被辞退赔偿标准）
员工股权激励机制（股权激励的模式和方法）
上一篇文章写了股权激励的三大基本原理，股权激励有很多个模式，我总结一下，最重要的是三大模式。 第一、实股 实股它是实实在在的拥有企业的股份，这种拥有通过两种方式来展现，第一种方式去工商局登记注册，这是 … Continue reading 员工股权激励机制（股权激励的模式和方法）
开除赔偿多少钱（公司解雇员工赔偿标准）
无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期 … Continue reading 开除赔偿多少钱（公司解雇员工赔偿标准）
无固定期限劳动合同解除赔偿标准（关于解聘员工的赔偿规定）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 当劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位有权不签订吗？ 笔者认为，按照法律的字 … Continue reading 无固定期限劳动合同解除赔偿标准（关于解聘员工的赔偿规定）
股权激励计划（公司给员工股权激励的方式）
股权激励的形式及适用 股权激励的形式 第一种：直接持股，包括员工直接持股、管理层代持和设立员工持股平台。 第二种：狭义的股权激励，分为股票期权、限制性股票，衍生出来的形式还可以是基于股票价值变动的现金 … Continue reading 股权激励计划（公司给员工股权激励的方式）
被公司无缘无故辞退怎么赔偿（突然解雇员工赔偿标准）
员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 … Continue reading 被公司无缘无故辞退怎么赔偿（突然解雇员工赔偿标准）
请假工资怎么算（员工请假工资标准算法公式）
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支 … Continue reading 请假工资怎么算（员工请假工资标准算法公式）
工资拖欠多久可以去劳动局举报（被员工告到劳动局后果）
辛辛苦苦工作一年 老板不给辛苦钱？ 换工作被拖欠工资？ 公司借口困难不给员工发工资？ 此时的我们只能忍气吞声？ 怎么办？怎么办？ 别着急，来看看国家给我们维权的底气，国家多年来一直强调要保障劳动者的合 … Continue reading 工资拖欠多久可以去劳动局举报（被员工告到劳动局后果）
转正申请书怎么写（新员工转正申请书简短）
最新个人入职转正申请书范文1 尊敬的领导： 您好! 我叫_，于20__年11月28日入职，在财务部担任出纳一职，至今工作已满一个月，根据公司人事管理制度，现申请转为公司正式员工。 首先感谢领导能给我这 … Continue reading 转正申请书怎么写（新员工转正申请书简短）
试用期解除劳动合同的条件（员工试用期内解除劳动合同范文）
我国劳动合同法第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。” 根据该条的 … Continue reading 试用期解除劳动合同的条件（员工试用期内解除劳动合同范文）
试用期劳动合同模板怎么写（最简单的员工合同模板）
甲方（用人单位）_____________ 乙方（员工）_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 … Continue reading 试用期劳动合同模板怎么写（最简单的员工合同模板）
怎么给员工交社保（公司给员工办理社保的流程）
有部分公司声称，为新员工办理社保流程复杂、手续繁琐，因此将员工的参保时间一拖再拖，事实真的是如此吗？新入职员工参保需要准备哪些手续？公司需要提供哪些证明？ 小诺将为大家介绍新参保员工和转入办理两项流程 … Continue reading 怎么给员工交社保（公司给员工办理社保的流程）
无限期合同辞退赔偿标准是多少（老员工被辞退赔偿标准）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳 … Continue reading 无限期合同辞退赔偿标准是多少（老员工被辞退赔偿标准）
请假模板怎么写（员工请假条的正规格式）
有限公司员工请假单 填单日期： 年 月 日 姓 名 性 别 所属部门 岗位 入职日期 联系电话 代 办 人： 代办人电话： 请假类别 □事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □工伤假 □年休假 □丧假 … Continue reading 请假模板怎么写（员工请假条的正规格式）