借条是证明借*关系存在最有力的证据，实践中经常有熟人借钱不打借条，最后对方耍无赖，告到法院也败诉的情形。因此，借款时能不能打好借条直接关系到纠纷时官司的输赢。今天就教大家怎么写出完美借条，供参考。 借 … Continue reading 借款借条怎么写有法律效力（2022年最合法正规借条范本）
借款借条怎么写有法律效力（2022年最合法正规借条范本）
标签： 合法
装修定金不退合法吗（装修合同纠纷最有效的处理）
市民咨询： 今年，我买了一套新房，去装修公司了解装修的时候交了一万元定金，但没有签合同，也没有交房量房。因为装修公司业务员长期没有联系，后来得知已辞职。觉得装修公司服务以及内部信息和责任划分有问题，不 … Continue reading 装修定金不退合法吗（装修合同纠纷最有效的处理）
具体行政行为的合法要件有哪些（行政行为合法的必要条件）
具体行政行为合法要满足的条件如下： (1) 必须严格恪守权限范围，不得超出法定职权的范围。 (2) 必须满足法定的事实要件。 (3) 必须准确、全面地适用法律规范。 (4) 必须严格遵守法定程序和正当 … Continue reading 具体行政行为的合法要件有哪些（行政行为合法的必要条件）
最新借条范本大全（2022年最合法正规借条范本）
借条 本人 于 年 月 日通过（现金或转账）的方式向 借款 元（大写 ： ），借款期限 个月，从 年 月 日 自 年 月 日，月利率为 。于每月 日前结算利息，到期一次性偿还本金。 本人承诺按期偿还借 … Continue reading 最新借条范本大全（2022年最合法正规借条范本）
合理避税是合法的吗（公司合理避税的常用手段）
偷税漏税是指纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款。 而合理避税并不是偷税行为 … Continue reading 合理避税是合法的吗（公司合理避税的常用手段）
公司跟员工签劳务合同合法吗（劳务工解除合同赔偿规定）
如果公司与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务协议是违法的。如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合 … Continue reading 公司跟员工签劳务合同合法吗（劳务工解除合同赔偿规定）
私人借*最高利息多少合法（法律上私人借*的规定）
民间借*是社会中非常普遍的一种借*行为，在我国，通过民间借*获取资金的人不在少数，一些民间借*也会规定借*的利息，那么多少利息是合法的呢？ 最高人民法院对民间借*利息就有着明确的规定，民间借*利息不能 … Continue reading 私人借*最高利息多少合法（法律上私人借*的规定）
老人立遗嘱怎么才合法有效（老人想立遗嘱最简单的办法）
【引言】 “这是我爸亲手写的遗嘱怎么可能无效呢？” 在司法实践当中，遗嘱被认定无效的案例并不少见，但是导致遗嘱无效的原因却各不相同，在前面的文章老人生前写的遗嘱被认定无效？2021法律规定：立遗嘱应注 … Continue reading 老人立遗嘱怎么才合法有效（老人想立遗嘱最简单的办法）
欠条怎么写才正规合法（个人欠条的正确格式）
借条，欠条、收条，三者虽只有一字之差，但三者体现的法律关系存在很大区别。在发生纠纷时，很可能因为不规范的书写内容或者三者用混而导致本可以要回的钱要不回，或者不应该赔偿的钱而承担赔偿责任的情况发生。因此 … Continue reading 欠条怎么写才正规合法（个人欠条的正确格式）
试用期延长合法吗（员工试用期延长规定）
很多单位都会通过延长试用期的方式，达到降低用工成本、增加考核时间等目的，但是明确地讲，试用期是不能延长的。 我们先了解一下试用期的法律规定 《劳动合同法》第十九条中明确规定了试用期长短和劳动合同期限是 … Continue reading 试用期延长合法吗（员工试用期延长规定）
债权转让合法吗（国家禁止网*债权转让）
一、前言 在进行不良资产处置时，往往会涉及第三方的利益，此时合同效力问题便成为一大争议点。那对合同效力有异议时应通过何种程序提出？法院审查合同效力问题时会考虑哪些要点？哪些情形会导致合同无效？对于这些 … Continue reading 债权转让合法吗（国家禁止网*债权转让）
股权代持协议是否合法（没有实缴出资的股权代持协议规定）
一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。 私下签署的协议如有下列情形之一：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或 … Continue reading 股权代持协议是否合法（没有实缴出资的股权代持协议规定）
试用期不签合同是否合法（劳动法试用期相关规定）
试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。 不签劳 … Continue reading 试用期不签合同是否合法（劳动法试用期相关规定）
强制加班合法吗（关于强制加班的法律规定）
加班不给加班费可以申请劳动仲裁。 节假日拒绝加班被辞退怎么办 非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为，可能导致公司支付解除劳动合同的赔偿金。劳 … Continue reading 强制加班合法吗（关于强制加班的法律规定）
哺乳期裁员合法吗（哺乳期内辞退最大赔偿）
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的 … Continue reading 哺乳期裁员合法吗（哺乳期内辞退最大赔偿）