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试用期，作为劳动者和公司双方进一步“考察与磨合”的关键阶段，有着非常重要的作用与意义。从劳动法对于试用期的相关约定条款中也能看出，对于“不合适赶紧溜”的行为，是合法合理的。 从公司的角度来说，如果觉得 … Continue reading 试用期考核不合格辞退有工资吗（劳动法试用期相关规定）

关于试用期辞退，法律上没有明确的需要提前多少天的要求。具体时间，用人单位可以与试用期员工协商解决。不过，前提是，确实符合劳动合同法第三十九条第一款的规定： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位 … Continue reading 试用期辞退员工需要提前几天（试用期不合格辞退流程）

劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，这并不意味着用人单位可以任意解除试用期员工劳动合同，这点认知必须加以强调。 一、试用期解除败诉因忽略一点 《劳动合同法》规定，劳动者 … Continue reading 试用期不合格辞退流程（试用期被辞退补偿标准）

很多小伙伴都遇到过在试用期内，被公司辞退的情况。那么公司在试用期内真的能随意辞退员工吗？答案当然是不行的，因为公司在试用期内辞退员工是有限制的。除了下述情形以外，公司不能在试用期内解除劳动合同： （1 … Continue reading 试用期可以随时辞退吗（试用期不合格辞退流）