对于即将离开校园、迈入职场的小伙伴来说，保护自己的合法劳动权益至关重要。劳动合同是维护自身权益最重要的护身符。关于签订劳动合同，这份小贴士请收好！ 问题一:什么时候签订劳动合同？ 建立劳动关系的，应当 … Continue reading 签订劳动合同的期限规定（2022劳动合同法最新规定）
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最新的劳动合同法内容（解雇员工赔偿标准）
1、劳动争议的受理机关： 劳动争议的受理机关是本地区的劳动争议仲裁委员会。新仲裁调解法规定，劳动仲裁的期限为争议起一年内提出，逾期提出请求不予支持。 2、用人单位不签劳动合同的法律后果： 用人单位自用 … Continue reading 最新的劳动合同法内容（解雇员工赔偿标准）
劳动合同的试用期制度（最新劳动合同法试用期规定）
“试用期”是每个劳动者要经历的阶段，不是单位说了算的，国家是有法律法规限定的。那么，试用期最长是多少？怎么认定工人不符合录用条件？本期内容，给大家讲讲试用期有关规定。 试用期是指用人单位对新招募的员工 … Continue reading 劳动合同的试用期制度（最新劳动合同法试用期规定）
最新劳动合同法实施细则（2022最新劳动合同法细则）
第一章 总 则 第一条 为规范公司劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《民法典合同篇》和《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制本办法。 第二条 … Continue reading 最新劳动合同法实施细则（2022最新劳动合同法细则）
建设工程施工合同法怎么写（建筑施工总承包合同范本）
建设工程施工合同 中华人民共和国建设部 制定 国家工商行政管理局 一九九九年十二月第一部分 协 议 书 发包人（全称）： _______________________________________ … Continue reading 建设工程施工合同法怎么写（建筑施工总承包合同范本）
病假工资规定是什么（劳动合同法对病假的详细规定）
一、原劳动部文件： 1、《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济 … Continue reading 病假工资规定是什么（劳动合同法对病假的详细规定）
劳动合同法实施时间什么时候（劳动合同法最早实施时间）
从2008年1月1日至今，《劳动合同法》已实施4个月。然而，一系列新问题、新现象使企业主和劳动者都感到不知所措。针对这些新现象、新问题中特别受到关注的一部分，中国青年报记者近日采访了多位相关专家。 与 … Continue reading 劳动合同法实施时间什么时候（劳动合同法最早实施时间）
关于合同法违约责任（合同违约责任的法律依据）
01 合同解除后将产生怎样的法律效力？ 《民法典》第566条第1款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿 … Continue reading 关于合同法违约责任（合同违约责任的法律依据）
新劳动法辞退怎么赔偿（劳动合同法关于辞退的规定）
在企业上班，上班一年，就是一年工龄。而劳动法对于企业辞退员工有限制，如果满足了一定的工龄，那么企业不能随便辞退员工。那么，多少年工龄不能辞退呢？大家看2019劳动法新规，就知道答案了。 国家劳动法 据 … Continue reading 新劳动法辞退怎么赔偿（劳动合同法关于辞退的规定）
关于劳动合同法司法解释（最新劳动合同法释义全文）
作者单位：最高人民法院 目次 一、解释出台的背景、意义 二、关于案件管辖制度 三、关于达到法定退休年龄人员的用工认定 四、关于涉港澳台劳动关系认定 五、关于劳动合同期满后权利义务的确定 六、关于劳动合 … Continue reading 关于劳动合同法司法解释（最新劳动合同法释义全文）