合同法 – 第 5 页 – ERP系统教程网

劳动合同法第47条是什么（劳动合同法第47条规定赔偿内容）

在职场劳动纠纷中，赔偿金与经济补偿金出现的频率是非常高。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的，但是在责任认定方面却是有很大的区别，因为赔偿金和经济补偿金还是有不少区别的，这也是劳动者维护 … Continue reading 劳动合同法第47条是什么（劳动合同法第47条规定赔偿内容）

质疑一，不区分责任的强加于当事人法律后果《劳动合同法》第二十八条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳 … Continue reading 劳动合同法修正案全文（合同法全文最新）

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据 … Continue reading 中华人民共和国劳动合同法是什么（劳动合同法最新规定）

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据 … Continue reading 劳动法与劳动合同法是什么（劳动合同法全文最新版）

阅读提示现实中，有一些企业认为农民工是弱势一方，在其权益受到损害之后，设置重重维权障碍，让其遭遇雪上加霜；也有一些企业，法律意识薄弱，认为农民工流动性大，为其缴纳社保不是自己的义务……这些企业在出事 … Continue reading 劳动合同法第87条内容是什么（劳动法第87条规定赔偿内容）

1.双方在公平、诚信原则下进行磋商仍无法就其他条款达成一致，不能订立正式合同的，属不可归责于双方的原因，不构成预约合同所指的违约情形，预约合同应解除，已付定金应返还—戴某飞诉华新公司商品房订购协议定金 … Continue reading 关于合同法案例（合同法案例及分析和法律依据）

2021年已过，2022年第一个月，许多影响我们社保、劳动合同、就业权益、钱袋子的新规已经落地，下面就跟随小爱一起了解一下吧~ 01 全国性新规一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用 … Continue reading 2022年新劳动法全文（最新劳动合同法新规定）

公司经营规模缩小、订单萎缩、效益下降等原因可以成为与劳动者解除合同的理由吗? 一起来看下面的案例。案情简介程某与北京某公司签订有期限至2022年12月31日的劳动合同。2019年4月28日， … Continue reading 劳动合同第四十条写的什么（劳动合同法第四十条规定内容）