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引 言 《中华人民共和国民法典》（以下简称“《民法典》”）自2021年1月1日施行后，对于买卖合同纠纷中关于违约金的裁判标准有了更加具体的执行依据。《民法典》第五百八十五条规定：“当事人可以约定一方违 … Continue reading 延期交货违约金标准是多少（不能交货合同法违约金标准）

【裁判要旨】买卖合同纠纷中，在单纯逾期支付合同款的情况下，如没有明确约定的付款时间，且双方当事人事后不能就付款时间重新达成协议，则债权人有权随时向债务人主张欠款，诉讼时效从债权人向债务人进行催要时开始 … Continue reading 付款期限是多长时间（合同法关于付款期限的规定）

小编按：2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第34条规定： “劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 … Continue reading 合同到期没续签还在上班怎么办（2022年最新劳动合同法）

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位 … Continue reading 解除合同经济补偿金怎么处理（最新劳动合同法赔偿）

导读：口头订立的合同是否有效？第三人不履约怎么办？合同解除后有什么影响？买卖租赁房屋、劳动、借款、承揽等合同在生活中又会有哪些需要注意的呢？针对签订合同常见的33个法律问题，本文通过表格形式，根据《民 … Continue reading 2022年签合同还能写合同法吗（合同法对合同效力规定）

是否算加班或违反法律，要看是何种工作何种岗位，不同工种不同职务规定的工作时间差别极大，不能一概而论，而是具体问题具体分析。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。每天工作不超过8小时，每 … Continue reading 劳动法41条内容是什么（合同法第41条司法解释）

解除劳动关系的方式如下： 1.双方协商一致解除劳动合同。 2.劳动者提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同。 3.因劳动者存在过失，单位过失性辞退劳动者。 4.单位提前三十天通知劳动者，或者支付劳动 … Continue reading 怎么解除劳动关系（关于劳动合同法规定）

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险， … Continue reading 关于劳动合同法经济补偿金（经济补偿金的法律法规）

《民法典》合同编第585条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以 … Continue reading 违约金条款是否有效（合同法中关于违约金的条款）

签订劳动合同，一般都能认定存在劳动关系；没有签订劳动合同，只要事实上存在劳动关系就能被认定。如何从事实上认定劳动关系，劳社部2005年出台的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定： 一、用人单位招用劳 … Continue reading 未签订劳动合同怎么赔偿（2022年最新劳动合同法）