中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 劳动合同法实施条例规定（劳动合同纠纷案例）
标签： 合同法
劳动合同法司法解释三失效了吗（2022年劳动合同法新规定）
准确理解劳动合同法法条，劳动者可以自行维护合法权益，企业HR可以更好地完善制度防范用工风险，律师朋友可以更精确的运用法律进行仲裁诉讼。阿满带你读法律条文，理解立法宗旨和法条表面及隐含的法理。 今天带读 … Continue reading 劳动合同法司法解释三失效了吗（2022年劳动合同法新规定）
劳动合同法咨询（劳动纠纷在线法律咨询）
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 劳动合同法咨询（劳动纠纷在线法律咨询）
劳动合同法律师（劳动合同法律师免费咨询）
我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由 … Continue reading 劳动合同法律师（劳动合同法律师免费咨询）
最新劳动法合同法规定（关于劳动合同法律法规）
我国劳láo动dònɡ合hé同tonɡ期qī限xiàn有三种：固定期限（有起始和终止时间）、无固定期限（无确定终止时间）和以完成一项工作任务为期限(任务完成终止)。 无固定劳动期限合同并不是终身制的铁 … Continue reading 最新劳动法合同法规定（关于劳动合同法律法规）
新版劳动法有哪些更改（2022年最新劳动合同法）
2022年新年伊始，劳动保障领域将迎来诸多新规。其中包括劳动者遇到哪些维权困境时可以获得法律援助？工会如何做好为快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者的维权工作？如何有效治理拖欠农民工工资现象？用人单 … Continue reading 新版劳动法有哪些更改（2022年最新劳动合同法）
合同法违约金的规定是多少（合同法规定违约金标准）
在合同交易中，违约金是一种最为常见的民事责任形式，作为督促当事人全面适当履行合同义务、减少或对冲交易风险的保障性条款，为合同交易广泛使用，那么一般合同违约金赔偿标准是怎样的？ 网友咨询： 在合同交易中 … Continue reading 合同法违约金的规定是多少（合同法规定违约金标准）
劳动法产假规定（劳动合同法产假规定天数）
财务容易卡在”三期女职工“相关问题上，产假要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领……今天大家一起来学习一下。 三期女职工：女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。 怀孕期、产 … Continue reading 劳动法产假规定（劳动合同法产假规定天数）
劳动法39条规定内容（2022年最新劳动合同法）
作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无 … Continue reading 劳动法39条规定内容（2022年最新劳动合同法）
新版劳动合同法修正案全文（最新劳动合同法赔偿标准）
质疑一，不区分责任的强加于当事人法律后果 《劳动合同法》第二十八条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳 … Continue reading 新版劳动合同法修正案全文（最新劳动合同法赔偿标准）