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1.双方在公平、诚信原则下进行磋商仍无法就其他条款达成一致，不能订立正式合同的，属不可归责于双方的原因，不构成预约合同所指的违约情形，预约合同应解除，已付定金应返还—戴某飞诉华新公司商品房订购协议定金 … Continue reading 关于合同法案例分析（合同法案例及分析和法律依据）

劳动合同法修正案全文主要内容如下： 《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建 … Continue reading 关于劳动合同法修正案（劳动合同法修正案的基本内容）

中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 关于最新合同法全文（公司合同法全文最新）

因在通过微信“泄露”领导薪酬，南通一家销售公司的主管被公司解雇，于是她将公司告上法庭，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。近日，南通市中级人民法院对这起劳动争议纠纷案作出维持原判的终审判决，该公司支付赔 … Continue reading 劳动合同法第39条是什么（劳动法合同法第39条规定详细内容）

目次 一、合同编的立法体例安排 （一）合同这么复杂的一个制度怎么在民法典中进行安排呢？ （二）合同类型，怎么取舍？ （三）合同编位置怎么安排呢？ 二、合同的订立有些什么重要的制度？ （一）关于合同的成 … Continue reading 新合同法内容是什么（中华人民共和国协议法最新版）

1、试用期到底是几个月呢？ 根据劳动合同法规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， … Continue reading 最新劳动合同法全文（劳动法拖欠工资的规定）

我国劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用 … Continue reading 2022年新劳动合同法全文（最新劳动合同法细则）

在现实生活中，很多劳动者可能都遇到过这样的情况：已经到用人单位工作好几年了，但用人单位却一直不签订劳动合同。那么问题就来了，用人单位未与劳动者签订劳动合同，是否合法？需要承担何种法律责任？ 我们先来看 … Continue reading 劳动合同法第82条内容（双倍赔偿金的条件）

《民法典》合同编第585条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以 … Continue reading 违约金标准的法律规定（合同法中关于违约金的条款）

最近，有很多朋友就“经济合同纠纷应该怎么处理”来咨询小编，今天，小编就来为大家详细说说： 第一条 合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按《经济合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。 第二 … Continue reading 经济合同法全文最新（经济法法条全文最新）