《劳动合同法》中关于解除合同的相关规定: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用 … Continue reading 劳动合同法全文最新版是哪年的（2022劳动合同法最新规定）
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新劳动合同法全文（用人单位辞退员工补偿标准）
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或 … Continue reading 新劳动合同法全文（用人单位辞退员工补偿标准）
请假不批违反劳动法吗（动合同法法律规定）
劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的，是否违法呢？ 网友咨询： 我在公司做了四年啦！经医院检 … Continue reading 请假不批违反劳动法吗（动合同法法律规定）
劳动保护和劳动条件怎么写（最新劳动法合同法调岗规定）
1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。 2、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度对职工群众进行遵章 … Continue reading 劳动保护和劳动条件怎么写（最新劳动法合同法调岗规定）
劳动合同法第82条内容（劳动法82条赔偿内容细则）
工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动合同”而引发 … Continue reading 劳动合同法第82条内容（劳动法82条赔偿内容细则）
中华人民共和国合同法全文是什么（新的民法典合同法）
《最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规范性文件的决定》已于2020年12月23日由最高人民法院审判委员会第1823次会议通过，现予公布，自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 2020年12月 … Continue reading 中华人民共和国合同法全文是什么（新的民法典合同法）
中华人民共和国劳动合同法最新版（辞退员工的赔偿标准）
我国劳动合同法第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相 … Continue reading 中华人民共和国劳动合同法最新版（辞退员工的赔偿标准）
最新劳动合同法司法解释（劳动法律法规知识）
最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理： … Continue reading 最新劳动合同法司法解释（劳动法律法规知识）
最新的劳动法工资标准（2022年最新劳动合同法）
随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工 … Continue reading 最新的劳动法工资标准（2022年最新劳动合同法）
违约金一般百分之多少合法（合同法违约金的规定）
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有合作。 这江湖里面的合作，离不开合同。 人性善变，在利益面前，往往翻脸不认人，转脸就赖账，极不靠谱。 所以，为了合同的顺利履行，人们通常都会约定一定数额的违约金。 … Continue reading 违约金一般百分之多少合法（合同法违约金的规定）