2021年1月1日，我国正式进入民法典时代，《劳动合同法》首次在劳动立法中将诚实信用原则写入法律条文中，要求劳动者在劳动关系存续期间应当履行忠实义务，遵守诚信原则，遵照用人单位规章制度，完成用人单位的 … Continue reading 新民法典劳动合同法全文（2022最新劳动合同法实施细则）
新民法典劳动合同法全文（2022最新劳动合同法实施细则）
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劳动合同法司法解释四时间（行政诉讼工龄胜诉案例）
新司法解释（一）（法释〔2020〕26号）第四十三条规定，用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规 … Continue reading 劳动合同法司法解释四时间（行政诉讼工龄胜诉案例）
劳动法关于病假的规定是什么（劳动合同法对病假的详细规定）
关于病假与医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 … Continue reading 劳动法关于病假的规定是什么（劳动合同法对病假的详细规定）
劳动合同法38条规定（先离职还是先劳动仲裁）
《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： １、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与 … Continue reading 劳动合同法38条规定（先离职还是先劳动仲裁）
劳动合同法第39条规定是什么内容（关于劳动合同的解除和终止）
作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无 … Continue reading 劳动合同法第39条规定是什么内容（关于劳动合同的解除和终止）
劳动合同法39条规定（被辞退谈赔偿技巧）
《劳动合同法》第三十九条对用人单位解除劳动合同已经做出了明确的规定。其中，在试用期内，如果用人单位认为劳动者不符合录用条件的，可以在试用期内与劳动者解除劳动合同。 相比于其他严重违反规章制度、严重失职 … Continue reading 劳动合同法39条规定（被辞退谈赔偿技巧）
劳动合同法第36条内容是什么（最新劳动法实施细则全文）
常见劳动合同解除的情形如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2、因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 4、因单位存在过错劳动者 … Continue reading 劳动合同法第36条内容是什么（最新劳动法实施细则全文）
辞退赔偿金的平均工资怎么计算（劳动合同法辞退补偿金）
根据我国《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，无论是计算用人单位欠付工资、加班工资，还是计算解除劳动合同补偿金、赔偿金时，都离不开“月平均工资”标准。 但“月平均工资”究竟由什么构成？是指每月应发工资还 … Continue reading 辞退赔偿金的平均工资怎么计算（劳动合同法辞退补偿金）
劳动合同法39条规定内容（无限期合同辞退赔偿标准）
柴某是我公司员工。2021年8月，柴某为迫使同事小贺与妻子离婚，采用打电话、发短信、发送不雅照片的方式持续多次*扰小贺，还在公司内散布小贺作风败坏的言论，诋毁小贺的名誉，公安机关认为柴某的行为破坏了小 … Continue reading 劳动合同法39条规定内容（无限期合同辞退赔偿标准）
劳动合同法全文最新版是哪年的（2022劳动合同法最新规定）
《劳动合同法》中关于解除合同的相关规定: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用 … Continue reading 劳动合同法全文最新版是哪年的（2022劳动合同法最新规定）
新劳动合同法全文（用人单位辞退员工补偿标准）
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或 … Continue reading 新劳动合同法全文（用人单位辞退员工补偿标准）
请假不批违反劳动法吗（动合同法法律规定）
劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的，是否违法呢？ 网友咨询： 我在公司做了四年啦！经医院检 … Continue reading 请假不批违反劳动法吗（动合同法法律规定）
劳动保护和劳动条件怎么写（最新劳动法合同法调岗规定）
1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。 2、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度对职工群众进行遵章 … Continue reading 劳动保护和劳动条件怎么写（最新劳动法合同法调岗规定）
劳动合同法第82条内容（劳动法82条赔偿内容细则）
工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动合同”而引发 … Continue reading 劳动合同法第82条内容（劳动法82条赔偿内容细则）
中华人民共和国合同法全文是什么（新的民法典合同法）
《最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规范性文件的决定》已于2020年12月23日由最高人民法院审判委员会第1823次会议通过，现予公布，自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 2020年12月 … Continue reading 中华人民共和国合同法全文是什么（新的民法典合同法）