《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或 … Continue reading 新劳动合同法全文（用人单位辞退员工补偿标准）
新劳动合同法全文（用人单位辞退员工补偿标准）
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请假不批违反劳动法吗（动合同法法律规定）
劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的，是否违法呢？ 网友咨询： 我在公司做了四年啦！经医院检 … Continue reading 请假不批违反劳动法吗（动合同法法律规定）
劳动保护和劳动条件怎么写（最新劳动法合同法调岗规定）
1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。 2、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度对职工群众进行遵章 … Continue reading 劳动保护和劳动条件怎么写（最新劳动法合同法调岗规定）
劳动合同法第82条内容（劳动法82条赔偿内容细则）
工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动合同”而引发 … Continue reading 劳动合同法第82条内容（劳动法82条赔偿内容细则）
中华人民共和国合同法全文是什么（新的民法典合同法）
《最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规范性文件的决定》已于2020年12月23日由最高人民法院审判委员会第1823次会议通过，现予公布，自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 2020年12月 … Continue reading 中华人民共和国合同法全文是什么（新的民法典合同法）
中华人民共和国劳动合同法最新版（辞退员工的赔偿标准）
我国劳动合同法第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相 … Continue reading 中华人民共和国劳动合同法最新版（辞退员工的赔偿标准）
最新劳动合同法司法解释（劳动法律法规知识）
最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理： … Continue reading 最新劳动合同法司法解释（劳动法律法规知识）
最新的劳动法工资标准（2022年最新劳动合同法）
随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工 … Continue reading 最新的劳动法工资标准（2022年最新劳动合同法）
违约金一般百分之多少合法（合同法违约金的规定）
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有合作。 这江湖里面的合作，离不开合同。 人性善变，在利益面前，往往翻脸不认人，转脸就赖账，极不靠谱。 所以，为了合同的顺利履行，人们通常都会约定一定数额的违约金。 … Continue reading 违约金一般百分之多少合法（合同法违约金的规定）
延期交货违约金标准是多少（不能交货合同法违约金标准）
引 言 《中华人民共和国民法典》（以下简称“《民法典》”）自2021年1月1日施行后，对于买卖合同纠纷中关于违约金的裁判标准有了更加具体的执行依据。《民法典》第五百八十五条规定：“当事人可以约定一方违 … Continue reading 延期交货违约金标准是多少（不能交货合同法违约金标准）
付款期限是多长时间（合同法关于付款期限的规定）
【裁判要旨】买卖合同纠纷中，在单纯逾期支付合同款的情况下，如没有明确约定的付款时间，且双方当事人事后不能就付款时间重新达成协议，则债权人有权随时向债务人主张欠款，诉讼时效从债权人向债务人进行催要时开始 … Continue reading 付款期限是多长时间（合同法关于付款期限的规定）
合同到期没续签还在上班怎么办（2022年最新劳动合同法）
小编按：2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第34条规定： “劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 … Continue reading 合同到期没续签还在上班怎么办（2022年最新劳动合同法）
解除合同经济补偿金怎么处理（最新劳动合同法赔偿）
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位 … Continue reading 解除合同经济补偿金怎么处理（最新劳动合同法赔偿）
2022年签合同还能写合同法吗（合同法对合同效力规定）
导读：口头订立的合同是否有效？第三人不履约怎么办？合同解除后有什么影响？买卖租赁房屋、劳动、借款、承揽等合同在生活中又会有哪些需要注意的呢？针对签订合同常见的33个法律问题，本文通过表格形式，根据《民 … Continue reading 2022年签合同还能写合同法吗（合同法对合同效力规定）
劳动法41条内容是什么（合同法第41条司法解释）
是否算加班或违反法律，要看是何种工作何种岗位，不同工种不同职务规定的工作时间差别极大，不能一概而论，而是具体问题具体分析。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。每天工作不超过8小时，每 … Continue reading 劳动法41条内容是什么（合同法第41条司法解释）