一、劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么 劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的 … Continue reading 劳务派遣和合同工有什么区别（劳务派遣的好处和坏处）
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解聘补偿金赔偿标准（单位解聘合同工补偿规定）
一、劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年 … Continue reading 解聘补偿金赔偿标准（单位解聘合同工补偿规定）
劳务派遣同工同酬是什么意思（劳务派遣和合同工的区别）
【引言】 “凭什么活全我干，工资拿的还比你们少？” 相信这是让大多数劳务派遣员工郁闷的地方，明明脏活、累活都是自己干，可到最后拿的工资却和正式员工差了一大截，奖金、补贴、年终奖等等福利，更是和正式员工 … Continue reading 劳务派遣同工同酬是什么意思（劳务派遣和合同工的区别）
劳务派遣和合同工有什么区别（国企合同工和劳务派遣的区别）
在我们的生活中，很多人和公司签订劳动合同时，往往都会注意到这样的一个情况，有的人签的合同属于劳务派遣，而有的人签的合同属于合同工，那么劳务派遣工和合同工之间有哪些区别？这次，就来和大家一起解读。 劳务 … Continue reading 劳务派遣和合同工有什么区别（国企合同工和劳务派遣的区别）
单位聘用合同工劳务协议（劳务用工协议书范本）
签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：________________________________ … Continue reading 单位聘用合同工劳务协议（劳务用工协议书范本）
临时工合同工最新政策（劳动法对临时工的规定）
我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务 … Continue reading 临时工合同工最新政策（劳动法对临时工的规定）
劳务合同劳动合同的区别（劳务合同工辞退补偿）
劳动者与用人单位进行劳务活动之前，都会签订相应的用工合同。有的是劳动合同，有的是劳务合同，这都是一种协议，是受法律保护的，当劳动者的权益受到侵害时，它们都能发挥应有的效力，那么它们到底有何不同呢？ 李 … Continue reading 劳务合同劳动合同的区别（劳务合同工辞退补偿）
任天堂：4月起将全体员工基本工资统一上调10%
共同社2月7日报道，日本任天堂7日透露，将从4月起把全体员工的基本工资统一上调10%。新入职员工工资也上调约10%，另外还有定期加薪。 任天堂截至2022年9月底共有2765名员工。合同工、返聘工和临 … Continue reading 任天堂：4月起将全体员工基本工资统一上调10%
第三方劳务派遣是什么意思（劳务派遣与合同工的区别）
劳务派遣是三方合作关系，派遣员工与派遣单位与用工单位都存在法律关系。用工单位应该与派遣员工就工作岗位、劳动纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签订岗位职责协议。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签 … Continue reading 第三方劳务派遣是什么意思（劳务派遣与合同工的区别）