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产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为2000 … Continue reading 劳动法产假工资发放标准细则（员工产假工资发放规定）

1.高温津贴的适用范围有哪些？ 本市行政区域内的各类企业，有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行，不包括机关事业单位。 2.高温津贴发放的条件是多少？ 企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不 … Continue reading 企业高温津贴发放标准（国家规定高温补贴标准）

近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到：“请分享一下病假工资的计算规则好吗？” 那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动 … Continue reading 请病假有工资吗（病假工资发放标准 ）

一、退休人员殡葬费用标准： 丧葬费是家庭成员为死者办理葬礼所必需的费用。由于我国尚未实行全国统筹，仍然是省际统筹，因此全国没有统一的发放标准，各地自行确定;各地的丧葬费用标准存在着很大的差异。 在上海 … Continue reading 2022抚恤金发放标准（家属领取抚恤金的条件）

一、劳保费用概念 劳保费用，全称劳动保护费，指企业针对一线生产员工为了预防工伤事故和职业病而进行专项物品采购的费用，属于成本支出中的一项费用，具体包括劳保服装用品（工作服、手套、口罩等）、安全防护用品 … Continue reading 劳保费用包括哪些内容（国家劳保发放标准）

一、民法典婚假是多少天 我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定 … Continue reading 婚假工资发放标准2022（国家对婚假的最新规定）

职工受工伤需要停工治疗，期间应享受工资待遇。这个治疗期，称为停工留薪期，其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么员工工伤期间工资是否只发底薪，工伤期间如何发放工资？ 网友咨询： 员工工伤期间工资怎么算 … Continue reading 职工工伤期间工资发放标准（今年工伤工资调整标准）

工伤，对于上班族来说是极为不希望发生的，但在现实生活中却是不可避免的。在工伤期间单位需要支付工资吗？工伤期间的工资标准是多少？本期内容，我们来讨论一下工伤期间的工资问题。 一、工伤不是很严重，公司应全 … Continue reading 劳动法工伤期间工资发放标准（上班工伤解决方法）

实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别？这些工资是由用人单位单方面确定的吗？很多职场新人都不了解这些。其实，实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律规定的。我们只 … Continue reading 试用期工资怎么算（劳动法试用期工资发放标准）

2020年1月以来，中央纪委国家监委网站通报曝光的案例中，有143起涉及违规发放津补贴或福利。143起通报中，违规发放津补贴或福利的名目花样繁多。常见的有违规发放过节费、慰问费、加班费、误餐费、置装费 … Continue reading 违规发放津贴补贴行为处分规定（发放津贴补贴相关规定）