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一、没合同找劳动局有用吗 劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有 … Continue reading 没合同找劳动局有用吗（双倍赔偿金的6个条件）

对于千千万万的“打工人”而言，如果遇到用人单位不与自己签订劳动合同咋办，他们又该如何维护自己的权益呢？惠济区法院近日审结的一起案例可告诉你答案。 案情 给老板儿子打“私工” 打官司讨要双倍工资 陈某系 … Continue reading 未签劳动合同双倍工资（不签合同二倍工资相关规定）

建立劳动关系 应当订立书面劳动合同 但实践中 部分用人单位 自用工之日起超过一个月不满一年 未与劳动者订立书面劳动合同 其应当向劳动者每月支付二倍工资 二倍工资具体如何计算？ 下文将讲清有关二倍工资计 … Continue reading 未签订劳动合同双倍工资（未签劳动合同双倍赔偿标准）

无论双十一狂欢节的“尾款人”，还是火热楼市中的交易方，生活中，“定金”这个词与你我息息相关，但你真的了解关于定金的法律规定吗？定金罚则概括而言就是：支付定金一方违约，则定金不退；收取定金一方违约，则双 … Continue reading 定金双倍返还是多少（民法典双倍返还定金法律依据）

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 当劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位有权不签订吗？ 笔者认为，按照法律的字 … Continue reading 无固定期限劳动合同解除赔偿标准多少（双倍赔偿金的条件）

民法典普法小知识：民事法律行为以意思表示为核心，民事主体参与民事活动时，民事行为与内心真意应保持一致。 案例：2020年1月，赵某向孙某订购物资，双方签订“协议”一份，甲方为“河南”（赵某未使用真实姓 … Continue reading 双倍返还定金有什么规定（定金双倍返还和违约金的规定）

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 经济补偿金标准（双倍赔偿金的条件）

近年来，劳动者的法律意识越来越强了，尤其是在互联网时代，劳动者足不出户就可以在网上检索大量的劳动争议相关案例。这也为劳动者在面临企业辞退或者协商解除时，增加了很多谈判筹码。但是在实际生活中，郭律师曾看 … Continue reading 双倍经济补偿金如何计算（劳动法补偿金计算公式）

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位 … Continue reading 解除劳动合同补偿金包括哪些项目（双倍赔偿金的条件）

没签订劳动合同被无故辞退的可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同，双方建立了事实劳动关系 … Continue reading 未签订劳动合同被辞退怎么赔偿（劳动法双倍赔偿的标准）