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前言： 薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。 设计薪酬要遵循五大基本原则： 一、公平性原则 1、对内公平 （1） … Continue reading 单休工资计算公式和方法（单休工资核算标准公式）

工资怎么计算才能算准算对?三大计算方法 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20. … Continue reading 小时工资的计算方法有几种（单休26天工资计算方法 ）