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《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　１、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与 … Continue reading 劳工合同法新规定（2022年最新劳动合同法解读）

作为一名劳动者，要入职一家用人单位，首先要做的就是要签订劳动合同，今天就讲一讲劳动合同的分类。根据劳动合同法的规定，劳动合同分为三类，第一类，固定期限劳动合同。第二类，无固定期限合同，第三类，完成工作 … Continue reading 劳工合同分为哪几类（劳动合同按格式可分为的类型）