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申请劳动仲裁麻烦吗？ 申请劳动仲裁要准备什么？ 我的劳动仲裁申请又被退回来了，怎么办？ 平时我经常写劳动纠纷方面的文章，告诉大家怎么应对，怎么收集证据，要注意什么。很少会提到怎么去申请仲裁。近来我收到 … Continue reading 劳动诉讼需要准备哪些材料（劳动纠纷的解决办法）

1. 人事主管有义务提示用人单位与其订立书面劳动合同，其不能举证证明曾提示的，法院不支持其二倍工资赔偿请求—刘某某与南京仁创物资有限公司劳动争议纠纷案【《最高人民法院公报》2018年第7期】 案例要旨 … Continue reading 劳动纠纷案例及分析(劳动纠纷的解决办法)

劳动仲裁，指的是通过仲裁的方式来解决劳动争议，我国的《劳动争议调解仲裁法》在2008年正式实行，规定了劳动仲裁的种种原则和程序，旨在通过合法程序来解决劳动纠纷。 劳动仲裁的解决需要通过劳动仲裁庭，如果 … Continue reading 劳动纠纷律师费要多少（劳动起诉律师收费标准）

中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 中华人民共和国劳动合同法全文(2022中国劳动法新规定)

试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜 … Continue reading 新劳动法试用期规定（2022年最新劳动合同法试用期）

2021年已过，2022年第一个月，许多影响我们社保、劳动合同、就业权益、钱袋子的新规已经落地，下面就跟随小爱一起了解一下吧~ 01 全国性新规 一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用 … Continue reading 劳动法实施条例最新（2022年劳动合同法新规定）

导读：劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么，2021劳动争议仲裁案由有哪些？劳动争议仲裁流程有哪些？下面跟小编一 … Continue reading 劳动报酬纠纷属于什么案由（确认劳动关系纠纷案由解释）

工伤纠纷属于劳动争议中的高频纠纷类型。通常，在工作时间以及工作地点发生的工伤往往确认起来并无难度，其伤害时间与工作内容以及工作时间都具有较强的关联性。除此之外，有很大一部分损害事件发生在工作地点以外或 … Continue reading 上下班途中工伤认定流程（工伤劳动仲裁流程）

现行有效法律：   中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务 … Continue reading 劳动合同法全文最新（2022年最新劳动合同法解读）

申请劳动仲裁是免费的。 什么是劳动仲裁委员会？ 劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由 … Continue reading 劳动仲裁收费吗（劳动仲裁律师费收费标准）