解除劳动关系的方式如下: 1.双方协商一致解除劳动合同。 2.劳动者提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同。 3.因劳动者存在过失,单位过失性辞退劳动者。 4.单位提前三十天通知劳动者,或者支付劳动 … Continue reading 怎么解除劳动关系(关于劳动合同法规定)
标签: 劳动
解除劳动合同模板怎么写(员工单方面解除劳动合同范本)
解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方: *****(身份证号码: ******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 解除劳动合同模板怎么写(员工单方面解除劳动合同范本)
三个月试用期签几年合同(劳动仲裁不予受理6个条件)
你过往的工作经历中,一般公司规定的试用期是一个月,三个月还是六个月? 《劳动合同法》规定用人单位可以与劳动者约定试用期,但试用期最长不得超过6个月;那我们怎么来理解这个最长2个字,什么情况下试用期可以 … Continue reading 三个月试用期签几年合同(劳动仲裁不予受理6个条件)
拖欠工资赔偿金标准是什么(劳动仲裁一般赔偿标准)
现在这个状况,恐怕很多劳动者都会被拖欠工资,劳动者被拖欠工资以后,所想到的就主要是拿回工资,还想因此要求主张赔偿金,实际非常少,但是法律确有这样的规定。 实际上,劳动者被拖欠工资,可以主张的赔偿金是有 … Continue reading 拖欠工资赔偿金标准是什么(劳动仲裁一般赔偿标准)
劳动仲裁律师费收费标准是多少(劳动仲裁费用收取规定)
在现实生活中,劳动者因为工资、加班、社会保险等问题而与用人单位发生劳动争议的情况是很常见的。在这种情况下,很多劳动者也都会想到要去申请劳动仲裁,通过合法的维权途径去保护自己的合法权益。 然而,不少劳动 … Continue reading 劳动仲裁律师费收费标准是多少(劳动仲裁费用收取规定)
关于劳动合同法经济补偿金(经济补偿金的法律法规)
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障,今年《劳动合同法》出了新规定,被用人单位解雇后,哪些情况可以领到经济补偿呢? 第一种:用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险, … Continue reading 关于劳动合同法经济补偿金(经济补偿金的法律法规)
经济补偿金如何计算(劳动补偿金的计算标准)
大家好呀,最近有不少小伙伴问到经济补偿金的N+1是怎么计算的。 今天我们就聊一下这个话题。 其实经济补偿金里提到的N+1是系数,完整的计算公式是: 经济补偿金=(N+1)×月收入 月收入=过去12个月 … Continue reading 经济补偿金如何计算(劳动补偿金的计算标准)
最新劳动合同范本怎么写(正规企业劳动合同范本)
解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方: *****(身份证号码: ******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 最新劳动合同范本怎么写(正规企业劳动合同范本)
劳动保护法的主要内容包括(劳动保护特别规定条例)
中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据 … Continue reading 劳动保护法的主要内容包括(劳动保护特别规定条例)
劳动合同范本大全(正规企业劳动合同范本)
劳动合同范本1 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第 … Continue reading 劳动合同范本大全(正规企业劳动合同范本)
未签订劳动合同怎么赔偿(2022年最新劳动合同法)
签订劳动合同,一般都能认定存在劳动关系;没有签订劳动合同,只要事实上存在劳动关系就能被认定。如何从事实上认定劳动关系,劳社部2005年出台的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定: 一、用人单位招用劳 … Continue reading 未签订劳动合同怎么赔偿(2022年最新劳动合同法)
劳动合同法第47条是什么(劳动合同法第47条规定赔偿内容)
在职场劳动纠纷中,赔偿金与经济补偿金出现的频率是非常高。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的,但是在责任认定方面却是有很大的区别,因为赔偿金和经济补偿金还是有不少区别的,这也是劳动者维护 … Continue reading 劳动合同法第47条是什么(劳动合同法第47条规定赔偿内容)
公司裁员怎么赔偿(劳动裁员补偿工资标准)
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代通知金,公司没有提前 … Continue reading 公司裁员怎么赔偿(劳动裁员补偿工资标准)
劳动合同法修正案全文(合同法全文最新)
质疑一,不区分责任的强加于当事人法律后果 《劳动合同法》第二十八条规定:“劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳 … Continue reading 劳动合同法修正案全文(合同法全文最新)
北京市劳动合同范本怎么写(个体工商户劳动合同范本)
甲方: (填写聘用单位名称) 地址: 乙方: 身份证号码: 家庭住址: 联系电话: 紧急联系人: 身份证号码: 联系电话: 鉴于: 1、乙方为有一定技术特长的专业技术人 … Continue reading 北京市劳动合同范本怎么写(个体工商户劳动合同范本)