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中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据 … Continue reading 劳动者权益保护法全文（保护劳动者的法律法规）

– 普法学习 – 就业促进法 就业是民生之本 关乎着每一个人 就业的重要性不言而喻 所以，今天小编带大家一起来了解 《中华人民共和国就业促进法》 《就业促进法》 颁布的目的是什 … Continue reading 劳动者依法享有什么就业的权利（劳动者的基本权利）

《劳动者权益保护法》主要保障劳动关系双方都有一个基本权利，劳动者在就业方面有一个自由流动、自主选择的权利，而用人单位有一个用人用工的自主权，今后不允许对劳动者的流动加以特别限制。 劳动者权益保护法全文 … Continue reading 劳动者权益保护法全文(劳动者权益保障实施细则)

问： 什么是劳动报酬？ 答： 根据《劳动合同法》第17条，“劳动报酬”是劳动合同的必备条款。用人单位必须在劳动合同中明确与劳动者约定劳动报酬。至于什么是“劳动报酬”，则该条没有明确。 但是，2013年 … Continue reading 劳动者报酬是指什么（劳动报酬的主要内容）

常见劳动合同解除的情形如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2、因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 4、因单位存在过错劳动者 … Continue reading 劳动者解除劳动合同的几种情形（自愿解除劳动合同的情况讲解）

劳动者合法权益有哪些，该怎么维护自己的权益 一、劳动者的合法权益包括以下五点： 1、 劳动报酬权 劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的 … Continue reading 劳动者权益有哪些（民法典中劳动合同法内容）

在我们的职业生涯中，有很长一段时间我们是需要扮演劳动者的身份，或许几年、十几年、几十年，这么长的时间里，但我们很多人对劳动者的相关法定权益却是知之甚少；那么劳动者依法享有哪些就业权，劳动者依法享有的就 … Continue reading 劳动者依法享有什么就业的权利（劳动者的相关法律规定）

本篇文章将梳理和讲解关于试用期的问题。 第一，关于适用期的期限。 用人单位不能约定超过法定期限的适用。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 … Continue reading 新劳动法试用期规定（劳动者要求解除劳动合同）

2021年7月，农民工周某到包工头初某家讨要工程尾款，两人因为言语不和发生了争议并引发肢体冲突。混乱中，周某用烟灰缸将初某头面部砸伤。经司法鉴定机构鉴定，初某的身体损伤程度评定为轻微伤。 为维护自身合 … Continue reading 劳动者的权利有哪些（有关劳动者的合法权益讲解）

1.就业歧视 用人单位不得基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，侵害劳动者平等就业的权利。 2.试用期 劳动合同期限3个月以下不能 … Continue reading 劳动者权益有哪些（劳动者权益维护流程）