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特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点 解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标 … Continue reading 解除劳动合同补偿金是多少（劳动者解除合同赔偿金）

就业促进法 就业是民生之本 关乎着每一个人 就业的重要性不言而喻 所以，今天小编带大家一起来了解 《中华人民共和国就业促进法》 《就业促进法》 颁布的目的是什么？ 《就业促进法》为了促进就业，促进经济 … Continue reading 劳动者的权利是指哪些（劳动者享有的法定权利）

俗话说“妇女能顶半边天”，意思是指妇女的潜力很大，凡男人能做到的，妇女同样能做到。这句话套用在职场上也并不为过，因为女性是职场上不可或缺的一份子。那么你知道有哪些关于女性职工权益保护的法律法规吗？今日 … Continue reading 劳动者权益保护法内容（关于劳动法赔偿的条款）

在现实生活中，用人单位主动解除与劳动者签订的劳动合同，是很常见的现象。不少劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿，也是因为用人单位解除劳动合同。 那么，我们不禁要问，用人单位解除劳动合同，就一定需要向劳 … Continue reading 劳动者解除劳动合同的条件（劳动法解除劳动合同的规定）

王某系医疗器械设备制造集团公司职工,于2008年2月15日与单位签订了三年的劳动合同。劳动合同中约定每月工资为800元,其中试用期为两个月,工资为500元,比本单位同岗位工友的最低档工资还低150元。 … Continue reading 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位（无固定期限劳动合同的规定）

扬子晚报网8月27日讯（通讯员 李洋 记者 张可）近日，薛先生向江北新区综合行政执法局执法总队投诉，单位在培训期间说好的支付生活费，结果却没了影儿。而另一边单位却表示，支付生活费的前提是满勤。双方就该 … Continue reading 职业培训权属于劳动者的权利吗（最新劳动法最新规定）

劳动者合法权益有哪些，该怎么维护自己的权益 一、劳动者的合法权益包括以下五点： 1、 劳动报酬权 劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的 … Continue reading 劳动法规定劳动者享有哪些权利（劳动保障监察条例）

解除劳动合同协议书范本 甲方：xx科技有限公司 乙方：xxx 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一、双方劳动合同约定期限为2004年xx月xx日至200 … Continue reading 劳动者解除劳动合同模板（正规解除劳动协议范本）

一、安排劳动者延长工作时间上班的怎么办 1、安排劳动者延长工作时间上班的，应当按以下计算方式支付加班费：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数 … Continue reading 安排劳动者延长工作时间上班的怎么办

我国针对劳动者有比较全面的劳动保护，包括休息、休假的权利。但实践中，不少劳动者对这些权利一无所知，现在华律网小编将对这些基本的权利为各位劳动者做一个详细的介绍。 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平 … Continue reading 劳动者休息休假的权利包括哪些

一、劳动者医疗期限多长时间 劳动者工伤医疗期的期限是12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三 … Continue reading 劳动者医疗期限多长时间

一、劳动者在试用期内提前多少天通知 １、劳动者在试用期内一般需提前三天通知用人单位，三天期满后可以解除劳动关系。如果过了试用期，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。或者与单位协商后，按照双方约定的日 … Continue reading 劳动者在试用期内提前多少天通知

国家规定的劳动者福利待遇有哪些 福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 劳动者福利待遇范畴包括： 1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津 … Continue reading 国家规定的劳动者福利待遇有哪些

一、劳动合同到期劳动者不续签怎么办 1、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可 … Continue reading 劳动合同到期劳动者不续签怎么办

其实有很多人在看待未成年人的一些问题的时候都有些太过于片面，关系到未成年人的民事行为能力不是单纯的能够用低于18周岁这么简单的就能够概括的。就像是年满16周岁参加工作法律上已经不禁止了，但是考虑到是属 … Continue reading 未成年工是指什么的劳动者（对于未成年实行特殊劳动保护）