只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。 （一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21. … Continue reading 劳动法加班费规定（劳动法工资发放规定）
劳动法加班费规定（劳动法工资发放规定）
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法定年假多少天（劳动法休假规定细则）
劳动者每年度(指公历年度,即从每年公历的1月1日起，至12月31日止)可享受的带薪年休假天数,要根据其本人的累计工作年限确定。 根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条第一款的规定，劳动 … Continue reading 法定年假多少天（劳动法休假规定细则）
年假的法律规定天数（最新劳动法年休假规定）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 年假的法律规定天数（最新劳动法年休假规定）
劳动法工作时间超出怎么处理(劳动法员工上班时间规定)
是否算加班或违反法律，要看是何种工作何种岗位，不同工种不同职务规定的工作时间差别极大，不能一概而论，而是具体问题具体分析。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。每天工作不超过8小时，每 … Continue reading 劳动法工作时间超出怎么处理(劳动法员工上班时间规定)
国家关于病假的规定是什么（国家劳动法病假规定）
病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 国家关于病假的规定是什么（国家劳动法病假规定）
最新劳动法实施细则（最新劳动法全文完整版）
中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据 … Continue reading 最新劳动法实施细则（最新劳动法全文完整版）
劳动法竞业禁止条款（竞业协议无效的情况）
基本案情 2020年3月1日，某设备公司（甲方）与鲁某某（乙方）签订《劳动合同》一份，约定：自2020年3月1日至2023年2月28日，乙方从事外贸专员工作，工资按照甲方依法制定的工资分配和工资支付制 … Continue reading 劳动法竞业禁止条款（竞业协议无效的情况）
未成年工特殊保护规定（未成年工作劳动法）
各部门： 按国家规定，各用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，违者按照每使用一名童工每月处5000元罚款，16周岁至18周岁的未成年工可招用，但不得从事有*有害等国家禁忌从事的劳动。 各部门务必高度 … Continue reading 未成年工特殊保护规定（未成年工作劳动法）
劳动法和社会保障法的区别（劳动保障法律法规）
准备做一个阶段性的关于劳动法和社会保障法的汇总，希望能有助于大家对劳动法和社会保障法有一个基本的了解。法学专业生可以看，没学过法律的也可以看，为了照顾到全体读者，文章的内容不会太深，但也不至于太过浅显 … Continue reading 劳动法和社会保障法的区别（劳动保障法律法规）
劳动合同法和劳动法区别（民法典劳动合同法新规定）
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 劳动合同法和劳动法区别（民法典劳动合同法新规定）
中国劳动合同法工资的规定（劳动法关于薪酬最全规定）
相信不少人入职的时候都碰到过这种情况，公司与员工约定，每个员工的薪资待遇都要保密，不得与他人进行沟通交流，公司有权直接与泄露者解除劳动合同，也就是辞退。 实践中，也有很多企业单位会将工资保密这个规定， … Continue reading 中国劳动合同法工资的规定（劳动法关于薪酬最全规定）
劳动法对于试用期的规定（劳动法试用期规定主要内容）
根据《劳动合同法》的规定，对于工作试用期在法律上的规定总结如下： 1、试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%，同时不能低于当地最低工资标准。 举例：小明在x市上班，与公司签订的劳动合同中写明工资为 … Continue reading 劳动法对于试用期的规定（劳动法试用期规定主要内容）
新劳动法试用期规定（新劳动法试用期辞退赔偿标准）
试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜 … Continue reading 新劳动法试用期规定（新劳动法试用期辞退赔偿标准）
年假的法律规定天数（2022年劳动法年假新规定）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 年假的法律规定天数（2022年劳动法年假新规定）
劳动法规定工作时间（工作时间的相关法律规定）
中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 【报酬标准和劳动定额确定 … Continue reading 劳动法规定工作时间（工作时间的相关法律规定）