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1、标准工时制下每周工作多长时间？ 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外，根据一 … Continue reading 加班费计算方式（劳动法加班费计算标准）

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 劳动法裁员补偿标准（辞退补偿新规定）

随着沈阳按下暂停键，除保障民生的产业，其余的商业主体，都开始了居家办公的“停工停产”模式。自2020年新冠疫情爆发以来，这是沈阳第二次面临“停工停产”，疫情期间劳动者的保障问题，又一次浮出水面，成为企 … Continue reading 辽宁省工资支付规定解读（劳动法工资支付细则）

【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者 … Continue reading 劳动法辞退赔偿标准（劳动法关于辞退员工的规定）

中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 劳动法实施细则全文（劳动法法条解析）

中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 【报酬标准和劳动定额确定 … Continue reading 劳动法工作时间规定（劳动法法律法规大全）

第一章 总则 第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织( … Continue reading 中国最新劳动法规定（2022年劳动法条款）

本篇文章将梳理和讲解关于试用期的问题。 第一，关于适用期的期限。 用人单位不能约定超过法定期限的适用。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 … Continue reading 新劳动法试用期规定（劳动者要求解除劳动合同）

中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动 … Continue reading 2022年新劳动法全文（劳动法律法规知识）

《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》实施之前，用人单位，可以非法用工，雇员可以不签劳动合同，可以强制要求员工免费加班，要求节假日免费加班。用人单位可以随意开除劳动者，可以随意调动劳动者的工作岗位 … Continue reading 中华人民共和国劳动法颁布时间（劳务纠纷相关问题）

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 辞退员工赔偿标准(2022年劳动法辞退补偿新规定)

　　中华人民共和国主席令 八十号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行 … Continue reading 劳动争议调解仲裁法司法解释(2022年劳动法新规定)

关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班 … Continue reading 劳动法加班费规定（劳动法加班费计算方法及标准）

才入职公司，还在试用期想离职怎么办？在公司干得不开心想离职，遇到每天加班想离职，法律是怎么规定离职程序的，突然离职后担心得不到工资，给领导讲了离职领导不同意离职该怎么办？没有按照法律规定离职会不会承担 … Continue reading 新劳动法辞职需要提前多久（民法典劳动法新规辞退）

我国劳动合同法的出台，让以前没有法律保障的职工，都能依法维权，在建立劳动关系、订立合同的时候起，就有了法律约束力，对职工的工资、年假，辞退的补偿金都有明确的规定，很多人想知道，2020劳动合同法新规有 … Continue reading 2022年劳动法新规定（劳动合同法裁员赔偿标准）