辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 新劳动法辞退赔偿标准（劳动法辞退规定条例）
新劳动法辞退赔偿标准（劳动法辞退规定条例）
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中国劳动法新规定（劳动法实施细则）
中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 根据2009年8月27日中华人民共和国主席令第十八号第十 … Continue reading 中国劳动法新规定（劳动法实施细则）
新劳动法解读与落地应用（劳动法实施细则）
一、对《劳动合同法》的解读 劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。《劳动合同法》中吸收了不少 … Continue reading 新劳动法解读与落地应用（劳动法实施细则）
企业职工工伤保险缴费标准（劳动法工伤保险条例）
您知道工伤险的存在对于我国劳务工作人员而讲具有怎样的价值吗？工伤保险是我国社会保险中至关重要的一类保险项目，它保障了我国劳务工作者的切身利益。当我们在工作中受到伤害时，它的存在能够很大程度上缓解了这项 … Continue reading 企业职工工伤保险缴费标准（劳动法工伤保险条例）
最新劳动法合同法全文（2022劳动法实施条例）
入职人员用假经历或虚假学历进入公司，公司发现后能够直接解除劳动合同吗？ 胡某2006年1月9日入职A公司工作，双方于2014年1月6日签订无固定期限劳动合同，约定胡某的岗位为综合管理部部长。 2015 … Continue reading 最新劳动法合同法全文（2022劳动法实施条例）
国家法定年假标准（最新劳动法年休假规定）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 国家法定年假标准（最新劳动法年休假规定）
劳动合同第四十条是什么内容（劳动法第40条规定内容）
郭先生入职一家科技公司并签订劳动合同，合同约定工作地点在沈阳。后因调岗未能达成一致，科技公司向郭先生发送了《解除劳动合同通知书》，郭先生明确收到并知悉相关内容。 随后，科技公司再次通知郭先生决定撤销之 … Continue reading 劳动合同第四十条是什么内容（劳动法第40条规定内容）
职工带薪休假条例（劳动法带薪休假制度规定细则）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 职工带薪休假条例（劳动法带薪休假制度规定细则）
劳动法关于年假的规定（职工带薪年休假条例）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 劳动法关于年假的规定（职工带薪年休假条例）
关于退休年龄的规定（劳动法关于退休的规定条款）
国家法定的企业职工退休年龄是什么？ 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号） … Continue reading 关于退休年龄的规定（劳动法关于退休的规定条款）
合同到期不续签赔偿标准（劳动法合同到期不续签规定）
劳动合同到期不续签有赔偿吗 劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者 … Continue reading 合同到期不续签赔偿标准（劳动法合同到期不续签规定）
劳动法年假的规定（劳动法年休假规定细则）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 劳动法年假的规定（劳动法年休假规定细则）
年假国家规定文件（劳动法休假规定细则）
1、总则 为贯彻实施《职工带薪年休假条例》（国务院令2008年第514号），保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》，结合本公司实际，特制定本办 … Continue reading 年假国家规定文件（劳动法休假规定细则）
劳动法加班费计算公式（新劳动法加班费规定）
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班 … Continue reading 劳动法加班费计算公式（新劳动法加班费规定）
企业职工带薪年休假实施办法（2022年新劳动法假期规定）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 企业职工带薪年休假实施办法（2022年新劳动法假期规定）