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作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无 … Continue reading 劳动法辞退怎么赔偿（劳动法单位辞退员工补偿标准）

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 劳动法产假几天假（劳动法对小产假的规定）

问：临近年底，许多员工的年休假还没有休完，但年底工作较多，许多人今年可能来不及休完年假，剩余的年休假应该怎么处理呢？ 答：上海市市人力资源和社会保障局官微回复，根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，今 … Continue reading 年休假是什么意思（劳动法关于年假的规定）

现行有效法律：   中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务 … Continue reading 劳动法工作时间是多久（劳动法工作时间的认定标准）

本文汇总的23类假期如下： 1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假 12、保胎假 13、丧假 14、年 … Continue reading 劳动法病假是怎么规定的（病假辞退员工补偿标准）

元旦、春节来临，青岛市人社部门告知，打工人关注的放假安排及加班工资计算方法来了。 一、放假安排 2022年元旦放假安排：2022年1月1日至3日放假，共3天，其中1月1日是法定休假日。 2022年春节 … Continue reading 元旦法定假日是多少天（劳动法元旦法定假日）

小编上学时 最盼望的就是假期 而现在小编工作了 对于假期——更加期待了！ 试问在全国，有谁能拒绝它？ 不管男女老少，你在工作还是上学，这个消息你一定要知道！ 我国法定年节假日等休假相关标准出炉！ 以后 … Continue reading 劳动法对年假的规定是什么（劳动法关于员工休假的规定）

春节将至，春节期间加班工资怎么算？ 1月29日，北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，春节放假期间，法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同，小时工和全日制用工的核算方法也不相同，在核定加班工资基 … Continue reading 加班费计算基数是什么意思（新劳动法对加班费基数的规定）

身为职场人，每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算，很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不 … Continue reading 劳动法加班工作怎么算（新劳动法加班时间规定）

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代通知金，公司没有提前 … Continue reading 劳动法辞退怎么赔偿（辞退赔偿金的赔偿标准）

中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据 … Continue reading 劳动法与劳动合同法是什么（劳动合同法全文最新版）

01、休息日 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 … Continue reading 劳动法探亲假是多少天（劳动法关于探亲假的最新规定）

阅读提示 现实中，有一些企业认为农民工是弱势一方，在其权益受到损害之后，设置重重维权障碍，让其遭遇雪上加霜；也有一些企业，法律意识薄弱，认为农民工流动性大，为其缴纳社保不是自己的义务……这些企业在出事 … Continue reading 劳动合同法第87条内容是什么（劳动法第87条规定赔偿内容）

试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜 … Continue reading 新劳动法试用期是多久（最新劳动法试用期限规）

【前言】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 医疗期工资支付规定 … Continue reading 病假期间工资怎么算（劳动法病假工资发放标准）