问：建立了工会组织的用人单位与劳动者解除劳动合同，但未按照法律规定事先通知工会，事后才补正有关程序，该如何处理？ 答 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26 … Continue reading 解除劳动合同需要提前多久告知（新劳动法辞退赔偿标准）
解除劳动合同需要提前多久告知（新劳动法辞退赔偿标准）
标签： 劳动法
工伤赔偿多久能拿到钱（关于劳动法的赔偿最新规定）
劳动者的合法权益能否得到充分保障，关乎千家万户民生福祉和社会大局和谐稳定。 由于工作环境的特殊，如工地、车间等工作场所都存在一定的危险性，平安是共同的愿望，但意外不可避免的还是会有。 发生意外的时候工 … Continue reading 工伤赔偿多久能拿到钱（关于劳动法的赔偿最新规定）
职工病假工资规定是什么（劳动法新规定病假工资）
近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到： “请分享一下病假工资的计算规则好吗？” 那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳 … Continue reading 职工病假工资规定是什么（劳动法新规定病假工资）
劳动法加班怎么计算（新劳动法加班时间规定）
身为职场人，每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算，很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不 … Continue reading 劳动法加班怎么计算（新劳动法加班时间规定）
节假日加班工资的规定是什么（劳动法节假日工资规定）
法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？ 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 … Continue reading 节假日加班工资的规定是什么（劳动法节假日工资规定）
工伤定义是指什么（劳动法中对工伤的具体定义）
（二） 视同工伤的情形 1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤 “突发疾病”的发生不要求工作原因引起，因个人身体原因也可认定为工伤。“48小时”的起算时间， … Continue reading 工伤定义是指什么（劳动法中对工伤的具体定义）
关于职工带薪年休假实施办法（劳动法年休假制度规定细则）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 关于职工带薪年休假实施办法（劳动法年休假制度规定细则）
小时工劳动法是怎样规定的（民法典对小时工的规定）
是否算加班或违反法律，要看是何种工作何种岗位，不同工种不同职务规定的工作时间差别极大，不能一概而论，而是具体问题具体分析。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。每天工作不超过8小时，每 … Continue reading 小时工劳动法是怎样规定的（民法典对小时工的规定）
工资支付暂行规定废止时间（劳动法2022工资新规定）
以下是规章制度中常见的、对员工不利的规定，不过这些都没有法律效力。另外，这个和之前所发布的文章有不少内容是重复的，之所以重新发布，是作了一些合理的增减。这也导致可能和一些其他公众号先发布的文章内容完全 … Continue reading 工资支付暂行规定废止时间（劳动法2022工资新规定）
劳动法41条内容是什么（合同法第41条司法解释）
是否算加班或违反法律，要看是何种工作何种岗位，不同工种不同职务规定的工作时间差别极大，不能一概而论，而是具体问题具体分析。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。每天工作不超过8小时，每 … Continue reading 劳动法41条内容是什么（合同法第41条司法解释）
劳动法2n+1补偿金条件（最聪明的一种员工离职 ）
很多人都知道被辞退的经济补偿方案里有＋1的代通知金存在，一讲到被辞退就会想要说N+1。其中有些人知道被违法辞退可以要求2N的赔偿（双倍补偿），结果就出现另一种补偿方案的特别想法：2N+1。 在找我咨询 … Continue reading 劳动法2n+1补偿金条件（最聪明的一种员工离职 ）
2022年劳动法辞退员工补偿标准是什么（劳动法新规定）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 2022年劳动法辞退员工补偿标准是什么（劳动法新规定）
年休假是多少天（劳动法关于年假的规定）
不胜任工作辞退要给赔偿金吗（新劳动法辞退赔偿规定）
大部分打工人都听说过，公司辞退员工的一大理由——无法胜任工作。 但是，公司说不能胜任工作后，就能辞退员工了吗？ 不能胜任工作通过什么体现呢？ 由什么证明呢？ 看完这篇文章，了解一下，公司说不能胜任工作 … Continue reading 不胜任工作辞退要给赔偿金吗（新劳动法辞退赔偿规定）
劳动法加班怎么计算（2022年最新劳动法全文完整版）
人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例 近日，为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，人力资源社会保障部、最 … Continue reading 劳动法加班怎么计算（2022年最新劳动法全文完整版）