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#劳动仲裁#关于计件工资 根据《关于工资总额组成的规定》第六条的规定，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门 … Continue reading 计件工资劳动法规定（劳动法加班工资计算公式）

大家好，这里是本立普法君频道 人吃五谷杂粮 总有可能会碰到生病的事儿 身为打工人的你 对于【病假】的工资计算、时间规定 是否都了解透彻呢 小编今天就来给大家科普一下 员工患病或非因工伤的休假 病假可以 … Continue reading 病假工资发放标准是多少（劳动法对病假工资的规定细则）

近日，人社部网站发布全国各地区最低工资标准情况（截至2022年4月1日）。 最低工资标准 指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报 … Continue reading 最低工资标准包括哪些（劳动法对工资发放时间的规定）

临近春节，劳动争议进入集中爆发期。那么，企业的哪些做法是违法的？作为员工又该如何维护自己的工资、年终奖、年休假等合法权益？ 提问1、单位能用有价证券当工资发吗？ 北京市昌平区人民法院法官答：付出劳动获 … Continue reading 企业降薪违反劳动法吗（先离职还是先劳动仲裁）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法辞退员工的赔偿是什么（公司辞退员工补偿标准）

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险， … Continue reading 劳动法辞退员工的赔偿（劳动法被开除赔偿标准）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法裁员补偿多少钱（劳动法对于裁员补偿的规定）

春节的脚步越来越近了 小伙伴们最关心的问题来了 今天春节休假如何安排？ 加班工资怎么算？ …… 你想知道的 小新为你贴心奉上 1 2021年春节怎么放假？ 依据《劳动法》《国务 … Continue reading 春节期间工资计算方法是什么（2022劳动法工资计算标准）

根据相关法律法规的规定，劳动者在辞职的时候，工资应该经过双方的商议进行结算。当然辞职工资应该是在双方解除或者是终止劳动合同的时候，这个时候用工单位就需要一次性支付员工的工资，因为员工已经决定离职，所以 … Continue reading 离职员工工资发放规定劳动法规定（劳动法新规定辞退补偿）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法关于辞退员工补偿的规定（关于劳动补偿金的规定）