产假、生育假、育儿假…… 现在生娃到底能休几天假？ 近日，全国多地 宣布修改计划生育条例 延长生育假期 加码“生育福利” 宝爸宝妈的“法定假期”有多长？ 来看图↓↓↓ 4个知识点 带你了解什么是产假 … Continue reading 生育假期新规定是什么（最新劳动法产假规定）
生育假期新规定是什么（最新劳动法产假规定）
标签： 劳动法
请假不批违反劳动法吗（动合同法法律规定）
劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的，是否违法呢？ 网友咨询： 我在公司做了四年啦！经医院检 … Continue reading 请假不批违反劳动法吗（动合同法法律规定）
职工社会养老保险这么交（劳动法职工养老保险规定）
养老保险基金与我们每个人息息相关。截至2021年底，全国基本养老保险参保人数达10.3亿人，其中企业职工基本养老保险参保人数为4.2亿人。 2月22日，人社部对外宣布，1月起企业职工基本养老保险启动全 … Continue reading 职工社会养老保险这么交（劳动法职工养老保险规定）
法定陪产假多少天男方（2022年劳动法陪产假规定）
北京市人大常委会《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》已于2021年11月26日公布并实施，其中规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日，男方享受陪产假15 … Continue reading 法定陪产假多少天男方（2022年劳动法陪产假规定）
试用期突然辞退员工怎么补偿（劳动法新规定辞退补偿标准）
员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 … Continue reading 试用期突然辞退员工怎么补偿（劳动法新规定辞退补偿标准）
年假什么时候清零（2022年劳动法新规定年假）
很多人直到这一年过去了才发现，自己还有带薪年休假没有休。那么，对于未能安排的带薪年休假是“年底自动清零”吗？ 带薪年休假是指连续工作一年以上的劳动者每年可以享有保留原薪资待遇的休假。用人单位应为劳动者 … Continue reading 年假什么时候清零（2022年劳动法新规定年假）
劳动法辞退怎么赔偿（劳动法关于辞退员工的规定）
第一种情况：在试用期间被证明不符合录用条件的。根据《劳动合同法》第39条第（一）项的规定，如果说员工入职公司工作一段时间后，且还处在试用期时间内（试用期时间和签订劳动合同时间长短有关，以前文章有讲到过 … Continue reading 劳动法辞退怎么赔偿（劳动法关于辞退员工的规定）
新劳动法辞退有什么规定（新劳动法超龄员工辞退赔偿标准）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 新劳动法辞退有什么规定（新劳动法超龄员工辞退赔偿标准）
经济补偿金如何规定（劳动法2n+1补偿金条件）
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险， … Continue reading 经济补偿金如何规定（劳动法2n+1补偿金条件）
新劳动法内容是什么（劳动法实施条例细则）
2022年新年伊始，劳动保障领域将迎来诸多新规。其中包括劳动者遇到哪些维权困境时可以获得法律援助？工会如何做好为快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者的维权工作？如何有效治理拖欠农民工工资现象？用人单 … Continue reading 新劳动法内容是什么（劳动法实施条例细则）
劳动保护和劳动条件怎么写（最新劳动法合同法调岗规定）
1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。 2、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度对职工群众进行遵章 … Continue reading 劳动保护和劳动条件怎么写（最新劳动法合同法调岗规定）
劳动合同法第82条内容（劳动法82条赔偿内容细则）
工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来，随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而，不可否认的是，在众多因“未签订劳动合同”而引发 … Continue reading 劳动合同法第82条内容（劳动法82条赔偿内容细则）
试用期工资标准是什么（劳动法试用期工资标准）
对于试用期工资最低是多少，很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉，都知道试用期工资不得低于约定工资的80%，但这只是一个宽泛的说法，实际上公司在这一块可以有很多套路，因此，我们必须结合实际情况判断 … Continue reading 试用期工资标准是什么（劳动法试用期工资标准）
劳动法辞职是怎么规定（劳动法关于主动辞职的规定）
打工过的人都知道，当自己真正厌倦一份工作时，如果还要硬逼着自己去努力工作，那只会让自己变得更加烦躁和迷茫，烦躁的是一直在做厌倦的事情，迷茫的是不知道哪时候才是个头，那么这种情况，你会选择辞职吗？ 有的 … Continue reading 劳动法辞职是怎么规定（劳动法关于主动辞职的规定）
最新的劳动法工资标准（2022年最新劳动合同法）
随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工 … Continue reading 最新的劳动法工资标准（2022年最新劳动合同法）