有一个企业老板，年营业额在1000万左右，每年所交的税费金额都很高，为了减少税收成本，他用了不正规的手段避税，最后被税务机关发现，不仅补缴了应缴的税款，还被罚款50万，还要缴纳税收滞纳金。 这里就有一 … Continue reading 滞纳金比例是多少（劳动法拖欠工资滞纳金比例）
滞纳金比例是多少（劳动法拖欠工资滞纳金比例）
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工资支付规定是什么（劳动法关于工资结算的规定）
根据国家、省、市相关政策规定和有关疫情防控劳动关系处理的指导意见精神，经研究，对当前职工因防疫措施需要涉及有关工资支付、休假等问题，提出如下答复意见。 一、灵活安排居家隔离观察期间职工工作时间 1、职 … Continue reading 工资支付规定是什么（劳动法关于工资结算的规定）
病假期间工资发放标准（劳动法对病假奖金的规定）
【前言】病假工资的发放并不是统一的，而是要看员工在公司工作的时间来定的，员工的工龄越高，请病假后拿到的病假工资就越高。一般工龄不超过10年的情况，病假工资按本人工资70%发放，若工龄超过10年的，发放 … Continue reading 病假期间工资发放标准（劳动法对病假奖金的规定）
西安最低工资标准多少（新劳动法最低工资标准）
2021西安最低工资标准 西安自2021年5月1日起开始实施最低工资标准，其中一类地区最低工资标准为1950，二类地区最低工资标准为1850，以下是详细信息。 西安2021年最低工资标准标准如下： … Continue reading 西安最低工资标准多少（新劳动法最低工资标准）
劳动法关于社保缴纳的规定（劳动法社保缴纳基数规定）
王小石于2013年5月28日至2017年7月17日在山东某公司工作，月平均工资为4900元。 2014年5月5日，王小石向公司提交申请，因个人的一些原因，不要求公司为其缴纳任何社会保险，并表明是其本人 … Continue reading 劳动法关于社保缴纳的规定（劳动法社保缴纳基数规定）
未提前30天通知离职如何赔偿（劳动法补偿金条件）
劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失的金额或计算方式。 … Continue reading 未提前30天通知离职如何赔偿（劳动法补偿金条件）
劳动法工伤十级赔偿标准（工伤赔偿标准一览表）
职工A，年龄54岁，公司每月6000元，在工作期间从三脚梯上摔下，造成十级伤残，住院11天。那么按照法律规定应当赔偿多少钱呢？ 不同于雇佣关系，职工工伤适用的是无过错原则，如果缴纳工伤保险，那么绝大多 … Continue reading 劳动法工伤十级赔偿标准（工伤赔偿标准一览表）
年假怎么算天数（劳动法工龄奖规定）
前几天有朋友咨询年休假该从哪天作为截止日期来核定休假天数，肯定很多人也遇到过这个问题，下面就举个例子： 这里用刚参加工作的员工来举例，2021年5月10日入职了一个新员工，年休假规定是入职满一年才享受 … Continue reading 年假怎么算天数（劳动法工龄奖规定）
广东省最低工资标准是多少（2022年劳动法最低工资标准）
新华社广州11月26日电（记者黄浩苑）广东省人力资源和社会保障厅26日对外发布，广东省将从12月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。 根据广东省人民政府印发的《关于调整我省最低工资 … Continue reading 广东省最低工资标准是多少（2022年劳动法最低工资标准）
工厂搬迁怎么补偿（劳动法关于工厂搬迁赔偿标准）
导读：相较于普通住房拆迁，企业、厂房等拆迁涉及的补偿利益会大很多，拆迁补偿程序也更为复杂。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律规定，对被征收人的补偿主要包括被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造 … Continue reading 工厂搬迁怎么补偿（劳动法关于工厂搬迁赔偿标准）
抑郁症休假新规定是什么（劳动法对抑郁症的规定）
基本事实： 罗某自1994年进入证券公司处工作，2018年1月1日起双方签订无固定期限劳动合同，合同约定罗某应达到公司相关规章制度规定标准。2016年3月21日罗某连续休病假，理由为抑郁症。 2018 … Continue reading 抑郁症休假新规定是什么（劳动法对抑郁症的规定）
工资结算方式怎么算（劳动法规定工资结算方式）
2022年3月，新冠疫情再次肆虐常州，为有效阻断疫情扩散风险，切实保障人民群众身体健康和生命安全，市疫情防控指挥部已组织展开多轮全员核酸检测，并采取了各项疫情防控措施，包括封闭式管理、非必要不出门、封 … Continue reading 工资结算方式怎么算（劳动法规定工资结算方式）
工龄补贴标准是多少（劳动法工龄补偿金标准）
假的，补发退休人员工龄一次性补贴，纯属谣言。 退休人员工龄一次性补贴是真是假？ 网络上和社交媒体群里流传着“退休人员工龄一次性补贴情况表和以后每月增加情况”，列举了工龄15年到工龄42年的工龄补贴金额 … Continue reading 工龄补贴标准是多少（劳动法工龄补偿金标准）
法律上班迟到扣工资合法标准范围（劳动法迟到扣工资规定）
上班迟到是很多人都会经历的事情。工人肆意迟到等行为违反劳动纪律。公司应有权在规章制度或企业奖惩制度中对此类行为施加一定的惩罚，以实现双方的权利义务平等。那么迟到就扣工资合法吗？ 迟到在劳动法上构成劳动 … Continue reading 法律上班迟到扣工资合法标准范围（劳动法迟到扣工资规定）
签了劳动合同被辞退怎么赔偿（劳动法新规定辞退补偿）
无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期 … Continue reading 签了劳动合同被辞退怎么赔偿（劳动法新规定辞退补偿）