标签： 劳动报酬

孙某宽等78人与某农业公司 追索劳动报酬 纠纷支持起诉案 （检例第124号） 【关键词】 进城务工人员权益保障 支持起诉 追索劳动报酬 服务保障企业发展 【要旨】 劳动报酬是进城务工人员维持生计的基本 … Continue reading 劳动报酬纠纷怎么解决（拖欠劳动报酬纠纷的处理方式）

12月21日，记者从成都市青羊区总工会获悉，青羊区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心成立1年，坚持“源头预防、多方联动、调解为主”的主基调，着力构建“一站式”劳动纠纷多元化解新范式，受理劳动纠纷调 … Continue reading 追索劳动报酬是什么意思（追索劳动报酬纠纷案例）

一、“工资”的法律范围 “工资”的普遍定义是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定，或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动支付的报酬。当今社会工资的概念、种类纷繁错杂，有基本工资、绩效工 … Continue reading 关于工资方面的法律法规有哪些（讲解劳动报酬的法律条文）

一、追索劳动报酬纠纷属于什么案由 1、追索劳动报酬纠纷该类案件的案由确定与案件本身的定性密不可分，究竟应为劳务合同纠纷还是追索劳动报酬纠纷，应该区分该两个案由的根本是提供劳务者与接受劳务者之间是何种法 … Continue reading 追索劳动报酬纠纷属于什么案由

实践中很多劳动者曾遇到单位拖欠劳动报酬的情况，而对于劳动纠纷正常情况下不能直接向法院起诉，要先到劳动仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以去法院起诉，也就是劳动仲裁前置程序。 但如果企业出具欠条 … Continue reading 劳动报酬纠纷可以直接起诉吗（拖欠工资不仲裁直接起诉规定）

根据《刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”系拒不支付劳动报酬罪的行为方式之一。若行为人实施了以上行为，在司法认定时，是否要求行为人具有支付能力作为构 … Continue reading 拒不支付劳动报酬罪司法解释（恶意欠薪罪最新法律规定）

（一）定义上的不同 工资薪金：是指个人因任职或者受雇而取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬：是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗 … Continue reading 劳动报酬和工资的区别（新民法典劳动合同法）

根据《刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”系拒不支付劳动报酬罪的行为方式之一。若行为人实施了以上行为，在司法认定时，是否要求行为人具有支付能力作为构 … Continue reading 拒不支付劳动报酬罪数额标准（恶意欠薪罪立案标准）

用人单位拖欠工资，对于欠薪事实、工资数额有争议的，需及时向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；对于一些拖欠工资事实和数额比较清晰的讨薪事件，职工可直接向法院申请支付令。根据我国法律规定，职工如果持有用人单位 … Continue reading 追索劳动报酬纠纷案由（民法典中关于劳务纠纷的规定）

在中华人民共和国境内有劳动法、劳动合同法、社会保险法及安全生产法等一系列法律来保护劳动者合法权益，至于实际执行你懂的，人的薄面皮不去掉是没有办法保护好劳动者自己的权益的，拿起法律法规的武器向那些厚面皮 … Continue reading 民法典劳动合同法新规定（关于劳动报酬的规定解读）

原告黄某于2018年7月1日 入职被告肇庆高新区XXX有限公司， 岗位为喷涂前处理。 2020年12月3日， 原告黄某因工资待遇问题 与被告的工作人员王某产生言语冲突， 王某在微信群中对原告说了这样的 … Continue reading 劳动报酬纠纷怎么处理（民法典对拖欠农民工资的规定）

问： 什么是劳动报酬？ 答： 根据《劳动合同法》第17条，“劳动报酬”是劳动合同的必备条款。用人单位必须在劳动合同中明确与劳动者约定劳动报酬。至于什么是“劳动报酬”，则该条没有明确。 但是，2013年 … Continue reading 劳动者报酬是指什么（劳动报酬的主要内容）

1、起诉 ，先确定管辖范围，即向有管辖权的法院联庭递交诉状。 2、立案审查，符合立案条件，搜集欠薪的相关证据。 3、起草起诉状，起诉状要写明诉讼请求和所根据的事实与理由，以及证据和证据来源，证人姓名和 … Continue reading 拒不支付劳动报酬罪怎么起诉（劳动纠纷起诉状范文）

导读：劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么，2021劳动争议仲裁案由有哪些？劳动争议仲裁流程有哪些？下面跟小编一 … Continue reading 劳动报酬纠纷属于什么案由（确认劳动关系纠纷案由解释）