解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 解除劳动合同证明书（正规解除劳动合同证明模板）
标签： 劳动合同
终止劳动合同补偿金怎么算（解除劳动合同补偿金标准）
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 … Continue reading 终止劳动合同补偿金怎么算（解除劳动合同补偿金标准）
批量标记金蝶软件劳动合同的作用
【概述】 1、职员有合同记录，但合同文档管理中，其合同类别若标记为“不是劳动合同”，通过劳动合同速查“没有劳动合同记录”的职员，能查询到该职员，进而维护其合同记录。 2、查询报表→职员管理报表→职员合 … Continue reading 批量标记金蝶软件劳动合同的作用
解除劳动合同模板（公司单方面解除劳动合同模板）
解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 解除劳动合同模板（公司单方面解除劳动合同模板）
试用期没签劳动合同违法吗（试用期不签劳动赔偿标准）
试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。 不签劳 … Continue reading 试用期没签劳动合同违法吗（试用期不签劳动赔偿标准）
劳动合同试用期规定有哪些（试用期期限法定标准）
劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不 … Continue reading 劳动合同试用期规定有哪些（试用期期限法定标准）
劳动合同法经济补偿金标准（劳动合同补偿金新规定）
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险， … Continue reading 劳动合同法经济补偿金标准（劳动合同补偿金新规定）
劳动合同期限一般签多少年（合同期满员工不续签的补偿标准）
4月1日，来蓉务工人员小王来电咨询，称自己刚入职一家劳务公司担任会计一职，劳务公司负责人在与其订立劳动合同时说，劳动合同的期限为以完成一定工作任务为期限，即劳务公司承包的某个工地完工时止。小王不明白， … Continue reading 劳动合同期限一般签多少年（合同期满员工不续签的补偿标准）
劳动者解除劳动合同的几种情形（自愿解除劳动合同的情况讲解）
常见劳动合同解除的情形如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2、因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 4、因单位存在过错劳动者 … Continue reading 劳动者解除劳动合同的几种情形（自愿解除劳动合同的情况讲解）
劳动合同到期不续签怎么赔偿（劳动法新规定辞退补偿）
劳动合同到期未签，能否要求赔偿分为以下几种情况： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付 … Continue reading 劳动合同到期不续签怎么赔偿（劳动法新规定辞退补偿）