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本篇文章将梳理和讲解关于试用期的问题。 第一，关于适用期的期限。 用人单位不能约定超过法定期限的适用。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 … Continue reading 新劳动法试用期规定（劳动者要求解除劳动合同）

导读：我们在入职一家新公司之前，首先就是要签订双方的劳动合同，而有在特殊情况下，未能及时签订，所以必须得补签，那么补签劳动合同有效吗？补签劳动合同有什么风险？跟着中企律法的小编一起来看看吧。 补签劳动 … Continue reading 劳动合同补充协议合法吗（未签劳动合同发生劳动纠纷）

导读：我国是工人阶级领导的人民民主专政的社会主义国家，这样的国家性质决定了我国十分重视劳动者权益的保障。为了维护和保障劳动者的合法权益，使其能够更好地进行社会主义建设，我国先后颁行了《中华人民共和国劳 … Continue reading 劳动合同仲裁时效（申请劳动仲裁需要的材料与时间）

作为一名劳动者，要入职一家用人单位，首先要做的就是要签订劳动合同，今天就讲一讲劳动合同的分类。根据劳动合同法的规定，劳动合同分为三类，第一类，固定期限劳动合同。第二类，无固定期限合同，第三类，完成工作 … Continue reading 劳工合同分为哪几类（劳动合同按格式可分为的类型）

通用劳动合同模板 　　甲 方：____________________ 　　乙 方：____________________ 　　签订日期：______年____月____日 甲方法定代表人或委托代表 … Continue reading 劳动合同范文通用版（个人劳动合同书模板）

我国劳动法规定，建立劳动关系，应当定立书面劳动合同。注意“应当”二字是“必须”的意思。除了非全日制用工，双方协商一致可订立口头合同外，其余用人单位与劳动者建立劳动关系均应签订书面劳动合同。那么关于劳动 … Continue reading 劳动合同的试用期限（2022年劳动合同法新规定）

很多人都从劳动合同必备条款的角度一一进行了很有借鉴意义的分析，我就不再重复了，这里就从那些很多人都不太注意但实践中又比较常见及重要的角度谈几点建议和意见。 一、尽量不要签订各类型的空白合同 1、不要签 … Continue reading 签劳动合同注意事项（新人入职签合同要注意的问题）

通用劳动合同模板 　　甲 方：____________________ 　　乙 方：____________________ 　　签订日期：______年____月____日 甲方法定代表人或委托代表 … Continue reading 劳动合同范文通用版（正规劳动合同模板免费）

我们今天和大家来聊这样一个法律问题：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求哪些补偿？我们先来看一下劳动合同法对该问题是如何规定的。 劳动合同法第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 … Continue reading 违法解除劳动合同的认定（公司违反劳动合同赔偿标准）

上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢？ ▼ 举例一 小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3年劳动合同，2021 … Continue reading 终止劳动合同补偿金怎么算（劳动合同解除补偿金标准）