根据提问者的描述情况，解答如下： 1、劳动合同到期，如果单位不续签应当支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳 … Continue reading 劳动合同续签时间规定是什么（关于劳动合同续签的规定）
劳动合同续签时间规定是什么（关于劳动合同续签的规定）
标签： 劳动合同
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁（劳动仲裁受理的条件）
你可以去劳动局，申请劳动仲裁，不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系，没有签订劳动合同的，还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“ … Continue reading 没签劳动合同怎么申请劳动仲裁（劳动仲裁受理的条件）
劳动合同通用版（简单个人劳动合同模板）
甲方（用人单位）_____________ 乙方（员工）_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 … Continue reading 劳动合同通用版（简单个人劳动合同模板）
解除劳动关系协议书范本（个人申请解除劳动合同模板）
甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 经甲乙双方协商一致，就解除甲乙双方之间劳动关系达成如下条款，并共同遵守： 1. 甲乙双方之间劳动关系自本协议生效之日终止。 2. 双方一致确认： 2.1 劳动关系 … Continue reading 解除劳动关系协议书范本（个人申请解除劳动合同模板）
工伤员工解除劳动合同有什么赔偿（工伤后解除劳动合同的法律规定）
市民咨询： 我在工作时受伤，后来鉴定为工伤，住院治疗四个月后准备回来上班，但公司想辞退我，只给我2个月的工资补偿，我在该公司已经工作6年。请问：我该得到哪些经济补偿？ 律师回复： 湖南律言律师事务所梁 … Continue reading 工伤员工解除劳动合同有什么赔偿（工伤后解除劳动合同的法律规定）
旷工多少天可以解除劳动合同（劳动法对旷工的规定）
用人单位支付劳动报酬，购买劳动者的劳动，劳动者无故缺勤，是任何一个用人单位都无法容忍的。旷工，不仅违反了用人单位的劳动纪律，还可能给用人单位带来经济损失，那么，劳动者旷工多少天才能够解除劳动关系呢？ … Continue reading 旷工多少天可以解除劳动合同（劳动法对旷工的规定）
用人单位违法解除劳动合同的情形（单位违法解除劳动合同规定）
公司在要辞退员工时，基本上都能找到一些理由和证据，当员工提出质疑，说公司是违法辞退时，公司都会坚持说自己是合法辞退。而在有些情况下，员工可能也有点理亏，比如的确存在一个小的违纪行为，就可能被忽悠套路到 … Continue reading 用人单位违法解除劳动合同的情形（单位违法解除劳动合同规定）
公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）
若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之 … Continue reading 公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）
劳务合同和劳动合同区别是什么（劳务合同和劳动合同的利弊）
我们都知道， 入职时需要签订合同， 但你签的是劳动合同还是劳务合同？ 可能很多人都不清楚， “劳动合同与劳务合同”，一字之差有啥区别？ 先来看看劳动合同和劳务合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位确立 … Continue reading 劳务合同和劳动合同区别是什么（劳务合同和劳动合同的利弊）
公司没有签订劳动合同如何赔偿（没签劳动合同的赔偿规定）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过 … Continue reading 公司没有签订劳动合同如何赔偿（没签劳动合同的赔偿规定）
劳动合同续签一般签几年（劳动合同到期续签流程）
劳动合同对于每个劳动者来说都是安全感的来源，订立书面劳动合同意味着契约保障，意味着劳动关系的确立，也意味着一份归属感。 劳动者在签订劳动合同时，除了工资待遇外，最关心的应该数劳动合同的期限了。一份期限 … Continue reading 劳动合同续签一般签几年（劳动合同到期续签流程）
合同生效的要件是哪些（简述劳动合同解除的相关规定）
合同是每个民事主体在从事生产交易、货物往来等各种活动时都会碰到的，一份合法有效的合同能够帮助合同当事人维护自己的合法权益，那么合同生效条件是什么呢？ 接下来就由李先君律师为大家进行解答，希望对您有所帮 … Continue reading 合同生效的要件是哪些（简述劳动合同解除的相关规定）
劳动合同管理制度范本（劳动保障规章制度范文）
烦请关注点赞并转发，关注以后可以浏览、复制往期规章制度， 还可以在第一时间收到最新的企业管理规章制度发布文章。 第一章 总 则 第一条 为规范公司劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合 … Continue reading 劳动合同管理制度范本（劳动保障规章制度范文）
公司解除合同赔偿标准（员工单方面解除劳动合同赔偿）
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 公司解除合同赔偿标准（员工单方面解除劳动合同赔偿）
违法解除劳动合同的情形（解除劳动合同的赔偿金一览表）
导读：劳动法规定中，用人单位不得随意解除与员工的合同，若是出现这样的情况员工可以及时投诉并且用人单位需要做出赔偿，那么违法解除劳动合同的情形有哪些？违法解除劳动合同赔偿怎么算？跟着小编一起来看看吧。 … Continue reading 违法解除劳动合同的情形（解除劳动合同的赔偿金一览表）