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劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的约定，它在制约双方责任的同时，也是对双方权益的一个保护伞，不过这个合同也是有一定的期限的，并不是无限期的。那么，劳动合同期限是什么呢？下面是相关内容，我们 … Continue reading 正式劳动合同一般签几年（合同签一年与三年区别）

▌劳动关系 劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书 … Continue reading 劳动合同主体是什么（劳动合同的主体部分主要包括）

劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人 … Continue reading 提前解除劳动合同要提前多少天（劳动法解雇赔偿标准）

编号： 劳 务 合 同 （返聘人员） 甲方： 乙方： 姓 名： 性别 联系电话： 身份证号码： 身份证地址： 地址： 乙方家属（紧急联系人）： 姓 名： 身份号码： 与乙方的关系： 联系电话: 地址： … Continue reading 退休返聘劳务合同范本(返聘人员劳动合同模板)

经济性裁员是指用人单位由于经营不善、经营方式调整等原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员涉及面广，若没有按照法律的要求进行裁员，容易造成违法解除。 陈某为某林业公司员工。林业公司以提高公司的林业 … Continue reading 经济性裁员的条件（协商解除劳动合同协议书模板）

关于劳动合同到期后续签的问题，看似简单，在实务中仍产生了不少的问题。 01 一、劳动合同期满后继续用工，未续签劳动合同是否应支付二倍工资？ 对上述问题，江苏省高院、广东省高院、浙江省劳动争议仲裁委、北 … Continue reading 劳动合同到期续签时间规定（解除劳动合同的补偿金）

一、签了无固定期限劳动合同可以辞职吗 　　可以辞职，但是劳动者无论签订的是什么类型的合同，只要自己提出辞职的，都是没有解除劳动合同赔偿金的。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一 … Continue reading 无固定期限合同需要什么条件（解除劳动合同流程）

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 劳动合同解除怎么赔偿（解除劳动合同补偿金标准）

2017年1月22日，齐海良入职某公司从事工艺技术工程师工作。然而，公司未与他签订书面劳动合同。2020年3月16日，齐海良以公司拖欠工资、未为其缴纳社会养老保险为由离职并申请劳动争议仲裁。 经审理， … Continue reading 无固定期限劳动合同解除赔偿标准（无固定期限劳动合同赔偿）

劳动合同到期不续签有赔偿吗 劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者 … Continue reading 公司试用期不签劳动合同如何赔偿（未提前30天通知离职赔偿标准）