标签： 劳动合同

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过 … Continue reading 公司没签劳动合同应该怎么赔偿（没签劳动合同的相关法律规定）

解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 单位终止解除劳动合同范本（终止劳动合同通知书模板）

劳动合同模板 编号： 甲方(用人单位)：_________法定代表人：_________地址：___________联系电话：___________ 乙方(姓名)：________性别：_______ … Continue reading 劳动合同填写好的模板（简单个人劳动合同范本）

临时用工（行管人员）雇用协议 甲方：____________________ 乙方：_________身份证号：____________________ 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本雇用协议，共 … Continue reading 临时用工合同范本简单版（通用临时劳动合同模板）

劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方(职工)： 身份证号码： 　　根据(中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 自 年 … Continue reading 最简单的劳动用工合同（正规劳动合同简易模板）

被迫解除劳动合同通知书 *****公司： 本人***，身份证号：***，于2009年3月入职***公司，先后就职于**部、**部，随后于201*年*月调任**部任**一职，201*年*月定岗为高级业务 … Continue reading 解除劳动合同通知书模板（个人向公司发出解除劳动合同）

解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 简单的员工解除劳动协议书（个人解除劳动合同模板）

什么情况下，劳动者 可以解除劳动合同？ 带你了解 用人单位与劳动者 协商一致 可以 解除劳动合同 劳动者提前三十日 以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同 劳动者在试用期内 提前三日通知用人单位 可 … Continue reading 劳动合同终止的条件是哪些（解除劳动关系的法律规定）

劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料： （一）劳动争议仲裁申诉登记表; （二）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）; （三）申诉人身份证明及复印件; （四）有委托代理人的，需当 … Continue reading 克扣工资如何申请劳动仲裁（劳动合同法律咨询免费）

劳 动 合 同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： 户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲 … Continue reading 劳动合同范本简单通用版（简单的劳动合同模板免费）

甲方：_______________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______ 住所地：_____________________ 乙方：__________________ … Continue reading 劳动合同简单范本免费（正规劳务合同书模板）

公司与员工签订合同的违约责任有哪些 一、公司与员工签订合同的违约责任有哪些 公司与员工签订合同的违约责任有三种，支付违约金，继续履行相关职责以及支付赔偿。 1、继续履行是合同违约责任承担方式之一。 继 … Continue reading 劳动合同违约责任条款（关于合同违约赔偿标准）

解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 解除劳动合同协议书范本（正规解除劳动合同证明）

解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 解除劳动合同书格式（劳动合同终止协议书范本）

若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之 … Continue reading 公司没给员工签合同怎么赔偿（没签劳动合同离职赔偿时效）