女职工劳动保护条例(最新妇女权益保障法)

01 公平就业同工同酬 《宪法》规定,国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。 《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时,除不适合妇女的工作或者岗位外,不得 … Continue reading 女职工劳动保护条例(最新妇女权益保障法)

女职工产检假最新规定(女职工劳动保护特别规定)

一、女职工怀孕期间可以休产检假吗?能休多少天? 答:怀孕期间可以休产检假,无具体休假时间限制/规定 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条和《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条的规定,女职工在怀孕期间 … Continue reading 女职工产检假最新规定(女职工劳动保护特别规定)

女职工劳动保护条例最新(最新劳动合同法女职工)

2022年7月28日,山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议决定对《山东省人口与计划生育条例》作出修改,包括一对夫妻可以生育三个子女、陪产假不少于十五日、新增育儿假等。其中多项条文涉及女职 … Continue reading 女职工劳动保护条例最新(最新劳动合同法女职工)

女职工劳动保护制度(2022年最新劳动合同法)

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护制度(2022年最新劳动合同法)

2022女职工劳动保护条例是哪些(最新妇女劳动合同法规定)

近日,《黑龙江省女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》)经省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过,将自2022年1月1日起实施。《黑龙江省女职工劳动保护条例》共5章30条,在具体内容上,主要有以下特 … Continue reading 2022女职工劳动保护条例是哪些(最新妇女劳动合同法规定)

女职工劳动保护实施细则最新(女职工权益保障相关法律)

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护实施细则最新(女职工权益保障相关法律)

女职工劳动保护特别规定(2022年最新劳动法)

问:女职工的产假是如何规定的? 答: 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 … Continue reading 女职工劳动保护特别规定(2022年最新劳动法)

女职工劳动保护特别规定(国家女职工劳动保护条例)

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护特别规定(国家女职工劳动保护条例)

女职工劳动保护特别规定(劳动合同法最新解读)

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护特别规定(劳动合同法最新解读)

女职工劳动保护规定(关于女职工保护特别规定)

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护规定(关于女职工保护特别规定)