其实有很多人在看待未成年人的一些问题的时候都有些太过于片面，关系到未成年人的民事行为能力不是单纯的能够用低于18周岁这么简单的就能够概括的。就像是年满16周岁参加工作法律上已经不禁止了，但是考虑到是属 … Continue reading 未成年工是指什么的劳动者（对于未成年实行特殊劳动保护）
未成年工是指什么的劳动者（对于未成年实行特殊劳动保护）
标签： 劳动保护
黑龙江省女职工劳动保护条例全文（女职工劳动保护实施细则）
(2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过) 第一章 总 则 第一条 为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法 … Continue reading 黑龙江省女职工劳动保护条例全文（女职工劳动保护实施细则）
最新的女职工劳动保护规定（女性职工休假条例规定）
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 最新的女职工劳动保护规定（女性职工休假条例规定）
女职工劳动保护特别规定（最新民法典妇女保护权益）
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护特别规定（最新民法典妇女保护权益）
女职工劳动保护规定解答（最新民法典妇女保护权益）
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护规定解答（最新民法典妇女保护权益）
劳动保护特别规定适用范围有哪些（职工劳动保护实施细则）
2022年女职工维权行动月”活动 行动月期间，各地工会组织通过知识竞赛、普及“四期”劳动保护、开展健康知识讲座、送体检、普法宣传等形式多样的活动 维护女职工特殊权益 本期专题，就和小编一起， 看看女职 … Continue reading 劳动保护特别规定适用范围有哪些（职工劳动保护实施细则）
劳动保护用品管理规定及要求（最新劳保用品管理规范）
公司根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189号)，结合公司实际情况制订本管理制度。 一、 使用劳动防护用品的原则要求 1．使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护 … Continue reading 劳动保护用品管理规定及要求（最新劳保用品管理规范）
女职工孕期禁忌从事劳动（女职工劳动保护办法规定）
《中华人民共和国劳动法》第六十条规定，不得安排女职工在经期从事： 1、高处。比如工地上的塔吊工作，楼体外部粉刷，装饰，粘贴瓷砖等工作。 2、低温。根据国家相关标准规定,工人工作地点的平均气温低于5℃的 … Continue reading 女职工孕期禁忌从事劳动（女职工劳动保护办法规定）
河南省女职工劳动保护特别规定（妇女劳动法实施细则）
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 第二条本省行政区域内 … Continue reading 河南省女职工劳动保护特别规定（妇女劳动法实施细则）
高温天气劳动保护办法（劳动法高温补贴规定）
近期，全国多地持续高温，部分地区气温升至40摄氏度以上。电力、建筑、环卫、钢铁等传统行业的露天或高温作业人员，快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，以及社区防疫志愿者等防疫一线人员，都面临着高温“烤” … Continue reading 高温天气劳动保护办法（劳动法高温补贴规定）
女职工劳动保护条例（劳动法关于女职工的规定）
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护条例（劳动法关于女职工的规定）
根据女职工劳动保护特别规定（劳动法对女性的特殊保护）
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 根据女职工劳动保护特别规定（劳动法对女性的特殊保护）
女职工劳动保护条例（最新妇女权益保障法）
01 公平就业同工同酬 《宪法》规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得 … Continue reading 女职工劳动保护条例（最新妇女权益保障法）
女职工产检假最新规定（女职工劳动保护特别规定）
一、女职工怀孕期间可以休产检假吗？能休多少天？ 答：怀孕期间可以休产检假，无具体休假时间限制/规定 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条和《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条的规定，女职工在怀孕期间 … Continue reading 女职工产检假最新规定（女职工劳动保护特别规定）
女职工劳动保护条例最新（最新劳动合同法女职工）
2022年7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议决定对《山东省人口与计划生育条例》作出修改，包括一对夫妻可以生育三个子女、陪产假不少于十五日、新增育儿假等。其中多项条文涉及女职 … Continue reading 女职工劳动保护条例最新（最新劳动合同法女职工）