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一般情况下，劳务关系与劳动关系之间的不同，主要体现在以下六个方面： 一是，劳务关系，由《民法典》总则编和合同编进行规范和调整。而企业和个体经济组织与形成劳动关系的劳动者之间的劳动关系，由《劳动法》进行 … Continue reading 劳务关系和劳动关系一样吗（确认劳动关系的法律依据）

劳动关系：《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 … Continue reading 劳务关系和劳动关系的区别在哪（确认劳动关系的法律依据）

我们都知道， 入职时需要签订合同， 但你签的是劳动合同还是劳务合同？ 可能很多人都不清楚， “劳动合同与劳务合同”，一字之差有啥区别？ 先来看看劳动合同和劳务合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位确立 … Continue reading 劳务合同和劳动合同区别是什么（劳务合同和劳动合同的利弊）

如果说你入职一家新的工作单位，但是没有和工作单位签订劳动合同，是不是就能够随时离职呢？首先入职新的工作单位，如果确实是按照全日制的劳动合同来进行工作的，也就是说你每天的工作时长大于4个小时，每周的工作 … Continue reading 劳务合同可以随时解除吗（劳务合同的好处和坏处）

甲方（用人单位）_____________ 　　乙方（员工）_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 … Continue reading 合同样本格式（免费劳务合同模板）

在我们的日常生活中，多多少少都会遇见劳务纠纷问题，在遇见这些问题时，你是怎么处理的呢？现在就由小编来为您提供一点建议吧。 一、怎么处理劳务合同纠纷 在友好的基础上，协商解决纠纷是最好的方式。 2.如果 … Continue reading 劳务合同纠纷怎么处理（劳务合同纠纷法律规定）

公司在成立之后，需要招贤纳士来组建自己的团队，公司可以根据实际情况选择与员工签订劳动合同或劳务合同。但在现实中，也存在着公司为了规避缴纳社保等法定义务而强迫员工签订劳务合同的情况。那么，劳动合同与劳务 … Continue reading 劳务合同书是什么意思（关于劳务合同的适用范围）

对于如何认定外包还是派遣，有以下五点： 1、劳动过程的管理。用工单位必须对劳动者进行间接管理而非直接管理，对劳动者的任命、安排必须通过外包公司进行，而不能直接对劳动者进行指令;用工单位的规章制度不能直 … Continue reading 劳务派遣暂行规定（劳务公司资质办理需要的条件）

第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行 … Continue reading 劳务派遣暂行规定完整版（劳务派遣条例实施细则）

“凭什么活全我干，工资拿的还比你们少？” 相信这是让大多数劳务派遣员工郁闷的地方，明明脏活、累活都是自己干，可到最后拿的工资却和正式员工差了一大截，奖金、补贴、年终奖等等福利，更是和正式员工天差地别。 … Continue reading 劳务派遣同工同酬是什么意思（劳务派遣同工同酬法律规定）