劳务成本与应付职工薪酬区别

劳务成本与应付职工薪酬区别答：1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间 … Continue reading 劳务成本与应付职工薪酬区别