如今，加班十分常见，但是大家知道自己的加班工资应该怎么计算吗？休息日加班和平时加班的工资计算方式是不是一样的呢？劳动法关于加班工资的计算又是怎样规定的呢？今天和大家讨论加班工资的计算方式。 一、每天8 … Continue reading 劳动法中加班工资的算法（加班工资计算标准）
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劳动法加班工资规定（法定节假日工资计算方法）
只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。 （一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21. … Continue reading 劳动法加班工资规定（法定节假日工资计算方法）
录音曝光！加班500小时，12万“封口”，蔚来：TA自愿的
今天周日，是全体打工人，都要上班的日子。 一则关于“蔚来员工加班近500小时进急诊3次”消息冲上热搜。 当事人入职蔚来将近三年，做的是产品运营，其表示：现在体检报告多达21处异常。 500小时，若是按 … Continue reading 录音曝光！加班500小时，12万“封口”，蔚来：TA自愿的
节假日加班三倍工资怎么算的（3倍工资的正确算法）
2022年将至，放假安排已出炉，但是万一不幸在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 … Continue reading 节假日加班三倍工资怎么算的（3倍工资的正确算法）
“宁王”一线工人：做四休三想加班，没活干盼着忙起来
财联社4月19日讯（记者 李子健 实习记者 罗艺）排班从之前的“做7休1”变成“做5休1”甚至“做4休3”，部分一线工人最近“没班加”的烦恼，从微观视角反映出宁德时代（300750.SZ）的一些产线“ … Continue reading “宁王”一线工人：做四休三想加班，没活干盼着忙起来
加班工资劳动法如何规定（关于加班工资的法律规定）
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班 … Continue reading 加班工资劳动法如何规定（关于加班工资的法律规定）
中电科下属机构被曝曾强制职工写周末不请假保证书，工会回应：正核实
来源：大河报·豫视频 大河报·豫视频记者 刘永恒 4月7日，一名自称是中国电科光电研究院（以下简称研究院）职工的爆料人向大河报•豫视频反映，研究院存在强迫职工周末加班的现象，曾有职工被强迫写下周末不请 … Continue reading 中电科下属机构被曝曾强制职工写周末不请假保证书，工会回应：正核实
员工怒怼强制加班？知情人士：陈某某为德阳某公司员工，与中国电科无关
“员工因强制加班怼领导”网络事件引发广泛关注。 4月6日晚，澎湃新闻记者从知情人士处获悉，传言中的当事人陈某某为四川德阳经开区某科技公司员工，与中国电科并无关系，网传聊天记录疑为伪造。 “员工因强制加 … Continue reading 员工怒怼强制加班？知情人士：陈某某为德阳某公司员工，与中国电科无关
强制加班合法吗（关于强制加班的法律规定）
加班不给加班费可以申请劳动仲裁。 节假日拒绝加班被辞退怎么办 非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为，可能导致公司支付解除劳动合同的赔偿金。劳 … Continue reading 强制加班合法吗（关于强制加班的法律规定）
国庆加班工资怎么算（国庆节值班工资发放标准）
国庆节即将到来，如果因工作需要不得不坚守岗位，加班工资怎么算？法报君说根据劳动法，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低 … Continue reading 国庆加班工资怎么算（国庆节值班工资发放标准）