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许多正在找工作的小伙伴 应该对“试用期”这个词不陌生 那么，大家知道 试用期应该有多久吗？ 这份小贴士快收好！ 《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合 … Continue reading 试用期最长不超过几个月（劳动法关于试用期的规定）

故意伤害罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，而希望或放任这种结果的发生。在一般情况下，行为人事先对于自己的伤害行为能给被害人造成何种程度的伤害，不一定有明确的认 … Continue reading 轻伤分几个等级怎么赔偿（2022最新轻伤鉴定标准）

2011年，醉酒驾驶机动车被写入刑法，血液中乙醇含量达到80mg/100ml的，构成危险驾驶罪，依法追究其刑事责任。十年来，危险驾驶罪案件在案件数量上已经成为名副其实的第一大罪，因其通常事实清楚简单， … Continue reading 危险驾驶罪坐几个月牢（关于酒驾醉驾的处罚规定）

一、达到开除条件无需补偿吗？ 《劳动法》关于开除员工的规定有以下几点： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 … Continue reading 辞退员工最多赔几个月工资（员工辞退补偿标准）

街道办事处副主任（副科级领导）被党内严重警告处分，社区副书记（一般干部）被党内警告处分，那么这两种处分对本人有什么影响呢？ 回答这个问题之前，我们首先了解一下党内处分的是怎么规定的，根据《中国共产党纪 … Continue reading 警告处分期限一般为几个月（警告严重警告处分期限）

羊城晚报讯 记者付怡报道：5日，广东省人民政府办公厅印发《广东省突发火灾事故应急预案》（以下简称《预案》）。《预案》明确，将根据灾害事故的严重程度及影响性对火警进行分级，划分为五个等级，从低到高分为一 … Continue reading 火灾事故分为几个等级（特别重大火灾的判定标准）

我们总能听到“强制执行”这个词，尤其是在欠钱不还的案件当中，拿到了胜诉判决，但是对方仍然决绝还钱时，就可以向法院申请强制执行。 但是虽然我们总在说，可是强制执行到底是个什么样的过程呢？ 今天我们就来说 … Continue reading 强制执行程序有几个步骤（有关强制执行的顺序讲解）

我们总能听到“强制执行”这个词，尤其是在欠钱不还的案件当中，拿到了胜诉判决，但是对方仍然决绝还钱时，就可以向法院申请强制执行。 但是虽然我们总在说，可是强制执行到底是个什么样的过程呢？ 今天我们就来说 … Continue reading 强制执行程序有几个步骤（被强制执行的规定）

许多正在找工作的小伙伴 应该对“试用期”这个词不陌生 那么，大家知道 试用期应该有多久吗？ 这份小贴士快收好！ 《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的 不得超过一个月 不得超过 … Continue reading 试用期规定几个月（劳动法关于试用期的规定）