专业知识这一维度是哪几个领域组成

1.《幼儿园教师专业标准》的具体内容包括几个维度 《幼儿园教师专业标准》包括专业理念与师德、专业知识、专业能力三个维度:它是从职业与认识、对幼儿的态度与行为等十四个领域进行阐述的,基本要求如下:专业理 … Continue reading 专业知识这一维度是哪几个领域组成

武汉社保缴费基数档次有几个(2022年个人社保缴费标准表)

养老金是大家最关心的问题,特别是退休时养老金大概能拿多少,大家都想知道。今天我就和大家计算下面这种情况的养老金,一起来看看吧。 一、参保情况概述 武汉市视同工龄15年,个人交费17年(到2022年6月 … Continue reading 武汉社保缴费基数档次有几个(2022年个人社保缴费标准表)

发了offer不录用赔偿几个月(公司取消offer赔偿标准)

公司招聘时 通知小郑被录用了 结果临到签合同时 公司却因为招到一个更合适的人 就不要他了 小郑便将这家公司告上法庭 近日, 法院公开审理了这个案件。   今年5月, 小郑看到了厦门某科技公司 … Continue reading 发了offer不录用赔偿几个月(公司取消offer赔偿标准)

劳务票是几个点的税率(劳务专票和普票的区别)

一、劳务发票税率 1、以个人名义去税务局开劳务费发票: 去税务局开个人劳务发票,只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的,扣减800的免征额,超过4000的,扣减20%的免征额。 对劳务报酬所得 … Continue reading 劳务票是几个点的税率(劳务专票和普票的区别)

开除员工赔偿几个月工资(2022员工劝退赔偿标准)

职场个案 近日,“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金 … Continue reading 开除员工赔偿几个月工资(2022员工劝退赔偿标准)

劳动合同试用期最长不超过几个月(被辞退谈赔偿技巧)

企业不跟我们签合同怎么办? 高兴。 除了非全日制用工,双方协商一致可以订立口头合同。其他情况下,企业应于用工之日起一个月内与员工签署书面劳动合同。一个月内未签合同不违法不处罚,正常发工资;从第二个月起 … Continue reading 劳动合同试用期最长不超过几个月(被辞退谈赔偿技巧)

一年合同几个月试用期(一年期限劳动合同试用期)

劳动者与用人单位签订劳动合同时,通常会规定试用期。根据法律规定,试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为,劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么,一年制合同中规定试用期3个月,合法 … Continue reading 一年合同几个月试用期(一年期限劳动合同试用期)

一般纳税人劳务票是几个点的税率(3个点和9个点劳务票的区别)

开过公司的朋友,一定都对“一般纳税人”这个词不陌生。 一般纳税人,是是指年应征增值税销售额,超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。 一般纳税人的特点是,增值税进项税额可以抵扣销项税额。 … Continue reading 一般纳税人劳务票是几个点的税率(3个点和9个点劳务票的区别)

退税13个点实际能退到几个点(生产企业出口退税计算公式)

出口退税,是出口的货物退还国内在流通或者生产过程中产生的增值税或者消费税,这个主要分成两大类: 一、退的是进口税,主要是来料加工这一类的,本身有进口材料的时候,本身又做出口,那就能退回去了。 二、退了 … Continue reading 退税13个点实际能退到几个点(生产企业出口退税计算公式)

驾驶失业险能领几个月每个月多少钱(一次性领取失业金规定)

从正常的情况来看,在北京缴纳失业保险费满二十年的,并且符合领取失业保险金条件的失业人员,最长可以领取二十四个月的失业保险金,前十二个月最高标准每月为2143元,后十二个月最低标准每月为2034元。 从 … Continue reading 驾驶失业险能领几个月每个月多少钱(一次性领取失业金规定)