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01 考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 2、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教育培训依据。 4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进 … Continue reading 考核制度怎么写（公司员工考核制度范本）

对于汽车智能系统软件的设计开发，南一贤（化名）一直有自己的见解及成功的作品。在工作中，他作为一名软件工程师非常喜欢与同事进行业务探讨和交流。然而，去年发生的一件事，让他与公司闹得十分不快。 原来，南一 … Continue reading 公司员工保密协议违约（保密协议违约金赔偿标准）

甲方(实习单位)： 乙方(实习学生)： 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、实习期限 乙方到甲方实习，实习时间自 年 … Continue reading 试用期合同模板（公司员工试用期合同范本）

甲方（用人单位）_____________ 　　乙方（员工）_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 … Continue reading 试用期劳动合同范本怎么写（公司员工试用期合同模板）

甲方（单位）： 乙方（员工）： 鉴于乙方在甲方任职期间及离职后，均有可能接触或掌握甲方的商业秘密和客户秘密，现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及其他有关法律、法规、规章，为维护双方合法权益，达 … Continue reading 员工保密协议怎么写（公司员工保密协议模板）

第一章 基本劳动用工政策 1.1 基本用工政策 公司录用员工将根据应聘者的工作经验、技术熟练程度、性格、能力、学历背景，配合公司发展需要择优录用。 公司与员工遵循平等自愿、协商一致原则订立书面劳动合同 … Continue reading 公司员工手册模板（公司规章制度范本通用）

成都一企业人事部经理李先生来电咨询称,他所在公司的一名员工去年与公司签订3年期限的劳动合同，近日该员工在未办理离职手续的情况下突然从公司离职。李先生问，员工在未办理离职手续的情况下突然离职，尚未发放给 … Continue reading 公司员工擅自离职怎么处理（劳动法有关擅自离岗的规定）

兹证明 周** 先生，性别 男 ，身份证号码 370*****01 ，于 2017 年 11 月起至 … Continue reading 工作证明模板简单（公司员工在职证明范本）