标签： 停薪留职

甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本 … Continue reading 停薪留职协议书范本（停薪留职证明模板）

在江西省吉安县委第十轮巡察中，按照延伸巡察工作要求，第二巡察组在对县卫健委开展常规巡察时，下沉县卫健委下属乡镇卫生院了解情况。 在万福镇卫生院巡察时，组员朱慧兵像平常一样翻阅该卫生院的行政会议记录，一 … Continue reading 停薪留职最长期限为多长时间（劳动法降职降薪的规定）

甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本 … Continue reading 停薪留职协议怎么写（停薪留职协议书范本）

甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本 … Continue reading 停薪留职协议书模板（单位停薪留职证明范本）

今日某公司发出的《停工留职通知书》称，鉴于目前集团公司及本公司出现严重经营困难，部分项目已停工待产，亟待经营管理优化调整。鉴于您所在的岗位一定时期内暂无工作任务，结合当前经营实际，故为您办理停工留职手 … Continue reading 2022年停薪留职规定是什么（国家最新停薪留职政策）

“停薪留职”，这一出现于上世纪的事物，指的是企业富余的固定职工，有期限离岗停薪并保留职工身份。上世纪八九十年代，停薪留职的对象主要是要求到从事政策允许的个体经营企业工作的国有企业富余人员、科技人员、技 … Continue reading 劳动法停薪留职规定是什么（国家关于停薪留职问题的讲解）

在上世纪九十年代至二0一0年前后的二十多年间里，事业单位停薪留职现象司空见惯。或单位人满为患、或英雄无用武之地、或与领导关系不和谐等等，一纸申请，领导批准，人事劳资关系保留，不影响正常工资和职称进档进 … Continue reading 事业单位停薪留职政策文件（关于停薪留职的最新文件）

职工停薪留职期满后，未到用人单位正常上班，事实上延续停薪留职。后企业破产，职工因经济补偿待遇与企业发生争议。该职工的经济补偿金应如何计算？停薪留职期满至企业破产期间的工资应否列为职工债权？ 事件 原单 … Continue reading 停薪留职有什么后果（公司单方面让员工停薪留职规定）

青春才几年，疫情占三年。这一波疫情来势汹汹，经济发展也不得不放缓脚步，这几年大部分公司发展不景气，可能会面临裁员的决定，也有一部分公司出于各方面考虑。不愿意支付经济补偿金，不会直接辞退员工，要求员工“ … Continue reading 停薪留职合法吗（停薪留职的法律规定）

停薪留职、内退等人员与新用人单位之间是否构成劳动关系，存在争议，有点观点认为不是劳动关系，有点观点认为是劳动关系，那究竟是否是劳动关系呢？本文将结合司法实践、典型案例进行分析。 一、争议观点 第一种观 … Continue reading 公务员停薪留职规定（关于停薪留职的最新文件）

今日某公司发出的《停工留职通知书》称，鉴于目前集团公司及本公司出现严重经营困难，部分项目已停工待产，亟待经营管理优化调整。鉴于您所在的岗位一定时期内暂无工作任务，结合当前经营实际，故为您办理停工留职手 … Continue reading 停薪留职的最新规定（2022年停薪留职国家政策法规）