国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体 … Continue reading 关于国家法定节假日安排（2022年休息假期时间表）
关于国家法定节假日安排（2022年休息假期时间表）
标签： 休息
国家关于休息休假的相关规定（劳动法规定员工休假制度）
中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据 … Continue reading 国家关于休息休假的相关规定（劳动法规定员工休假制度）
轻微工伤休息多久谁说了算（工伤保险条例相关规定）
【前言】工伤休息多久要看员工受伤的程度及医院开具证明来决定休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长, … Continue reading 轻微工伤休息多久谁说了算（工伤保险条例相关规定）
噪音扰民标准多少分贝（工厂噪音扰民认定标准）
据4月17日《南方都市报》报道，近日，广东省广州市海珠区人民法院发出首份噪声环境侵权诉前禁止令，保障市民疫情防控期间的居家学习生活安宁。据悉，因疫情广州改为线上教学，王先生女儿居家上网课，而邻居播放的 … Continue reading 噪音扰民标准多少分贝（工厂噪音扰民认定标准）
国家标准年假规定多少天休息（最新年休假的法律规定）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 … Continue reading 国家标准年假规定多少天休息（最新年休假的法律规定）
法定节假日加班可以安排调休吗（2022年法定假日休息表）
导读：法律规定法定节假日加班，单位必须支付300%的加班费，但是不少单位都会以调休来替代加班费，这样操作是不合法的，是不能以调休的方式拒付加班费的，大律师网小编给大家带来“法定节假日”的相关内容，那么 … Continue reading 法定节假日加班可以安排调休吗（2022年法定假日休息表）
中秋节法定休息几天（2022年最新中秋节放假安排时间表）
暑假还没过完，2022中秋放假通知又来了！近日还上了热搜。时间过得很快，稍不留意2022年就已经过去了近三分之二，下半年的假期不多了，也就剩下个中秋节和国庆节，元旦和春节都应该算2023年的了，所以要 … Continue reading 中秋节法定休息几天（2022年最新中秋节放假安排时间表）
非因工亡单位不愿赔偿怎么办（劳动法关于工伤保险条例规定）
★★精心选择真实的案例，独特细致入微的分析，期待给您带来维权的希望★★ ★案件概况★ ▼张某某系苏州某某企业管理有限公司员工，双方未签订书面劳动合同，公司也未为张某参加社会保险，张某的入职体检身体健康 … Continue reading 非因工亡单位不愿赔偿怎么办（劳动法关于工伤保险条例规定）
企业职工带薪休假实施办法（公司休息休假规章制度）
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪 … Continue reading 企业职工带薪休假实施办法（公司休息休假规章制度）
最新劳动法产假多少天休息（劳动法对产假的最新规定）
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 最新劳动法产假多少天休息（劳动法对产假的最新规定）
工伤骨折休息三个月怎么赔偿（农民工工地工伤骨折赔偿标准）
首先要由单位在30日之内向社会保险行政部门申请工伤认定。 单位没有在30日之内向社会保险行政部门申请工伤认定的，受伤职工及其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。 社会保险行政部门在受理后 … Continue reading 工伤骨折休息三个月怎么赔偿（农民工工地工伤骨折赔偿标准）
工伤假期规定多少天（关于工伤休息的法律规定）
【前言】工伤休息多久要看员工受伤的程度及医院开具证明来决定休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长, … Continue reading 工伤假期规定多少天（关于工伤休息的法律规定）
节假日没有三倍工资算违法吗（3倍工资的正确算法）
别动不动就提离职，工作没有那么好找。 首先，单位安排法定节假日加班，安排补休，不支付加班工资，这种做法违法，因为正如很多人提到的，法定节假日加班的话，只能支付加班工资，不能通过补休方式抵消，但是前提是 … Continue reading 节假日没有三倍工资算违法吗（3倍工资的正确算法）
国家公休假规定是什么（国家规定的休息休假制度）
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的， … Continue reading 国家公休假规定是什么（国家规定的休息休假制度）