市人社局说，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，需另外支付职工相当于日工资收入200%的未休年休假工资。详见↓ 《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位确因工作需 … Continue reading 未休年假工资计算标准是多少（应休未休年假工资计算公式）
未休年假工资计算标准是多少（应休未休年假工资计算公式）
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新劳动法休年假最新规定（劳动法年休假补偿标准）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体 … Continue reading 新劳动法休年假最新规定（劳动法年休假补偿标准）
事业单位公休假国家规定（有关职工休年假最新标准）
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的， … Continue reading 事业单位公休假国家规定（有关职工休年假最新标准）
休年假的工资是怎么算的（企业职工带薪年休假实施办法）
又到一年年终时。此时此刻，由于各种各样的原因，可能还有一些职场人尚未来得及休2021年度的带薪年休假。 在这种情况下，那些未休的年休假会“泡汤”吗？ 按照现行法律法规的规定，回答是肯定不会！ 但是，对 … Continue reading 休年假的工资是怎么算的（企业职工带薪年休假实施办法）
休年假理由怎么写（请年假最好的理由）
忙碌工作生活中，总希望能有时间能“放飞自我”。而现实中确是“有钱没时间、有时间没钱”。所以“年休假”“年假”就格外显得珍贵了，不但发钱，休息时间还长。 一、什么是“年假”？ 通俗讲 ，就是在“年假”休 … Continue reading 休年假理由怎么写（请年假最好的理由）
公司女员工50岁被辞退有没有赔偿（劳动法50岁辞退制度）
用人单位解除劳动关系应综合各方面情况讨论，对照下属于哪种情况，如果用人单位应支付经济补偿金或赔偿而未支付可在1年内申请劳动仲裁维护合法权益： 1、如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄 … Continue reading 公司女员工50岁被辞退有没有赔偿（劳动法50岁辞退制度）
休年假的标准怎么确定（最新职工带薪年休假条例及规定）
劳动法年假规定–年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定 … Continue reading 休年假的标准怎么确定（最新职工带薪年休假条例及规定）