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最新对于孕妈们最好的消息之一就是–北京产假延长啦！ 但什么时候开始执行呢？产假到底多长时间？马上休产检或正在休产假的妈妈可以延长吗？公司不执行怎么办呢？ 不着急，我们马上一一解答。 产假到 … Continue reading 北京市计划生育条例产假规定（最新产假休假标准）

第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 企业职工带薪年休假管理条例（2022年劳动法休假规定）

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体 … Continue reading 国家休假制度规定有哪些（职工带薪年休假条例解读）

公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的， … Continue reading 关于公休假的法律规定（职工带薪年休假条例解读）

带薪年休假5个重要规定 1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条 2、职工带薪年休假条例 3、企业职工带薪年休假实施办法 4、关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函 5、对《关于〈职工带薪年休 … Continue reading 公务员休假规定管理办法（职工带薪年休假条例解读）

一、事假期间的工资待遇 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。  2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过 … Continue reading 2022年公务员年休假细则（事业单位公休假最新规定天数）

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体 … Continue reading 企业职工年休假天数规定多少天（2022年国家公休假标准）

一、属于劳动仲裁的范围： 1.仲裁范围因确认劳动关系发生的争议。 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利 … Continue reading 劳动仲裁范围及仲裁的条件（劳动仲裁法律咨询免费）

小编上学时 最盼望的就是假期 而现在小编工作了 对于假期——更加期待了！ 试问在全国，有谁能拒绝它？ 不管男女老少，你在工作还是上学，这个消息你一定要知道！ 我国法定年节假日等休假相关标准出炉！ 以后 … Continue reading 法定年节假日等休假相关标准（民法典关于节假日完整内容）

2022年已经走过大半，小伙伴们的年休假安排上了吗？你知道年假该怎么休吗？关于“年休假”的小知识这些你要知道！ 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商 … Continue reading 职工休假条例规定最新（新条令关于休假的规定）