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国家法定产假是98天。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　女职 … Continue reading 法定产假多少天男（男员工产假法定天数）

在我们日常工作当中，难免有的小伙伴会有事情，那么这个时候就需要写请假条了。可是请假条这个小小的请假表又是怎么制作的呢？接下来我们就一起在条码标签打印软件中，来看下具体的操作步骤。 在制作请假表时会用到 … Continue reading 休假申请表格怎么制表（休假表格式范本）

当事人小苏向律师咨询法定休假日加班时，加班费如何计算。 众所周知，《劳动法》规定了法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 虽然法律已有规定，但实践中对于计算标准 … Continue reading 辽宁省工资支付规定是什么（辽宁省最低工资标准）

《职工带薪年休假条例》 中华人民共和国国务院令第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 　 　总理 温家宝 　 　 … Continue reading 职工带薪年假休假条例（2021劳动法年假规定）

自从做了护士，就像上满了弦的钟摆，在病房、在护士站、在治疗室来回的奔波。在治疗室里，我每天手拿针管不停地核对、配药；在病房，我脚不沾地一趟趟更换液体；在护士站，我对着电脑一项项处理医嘱、记账；我还要做 … Continue reading 休假申请书怎么写（员工年休假申请书格式）

我国《企业职工带薪年休假实施办法》已经颁发十几年了，但几乎每年均会承办到员工因年休假的劳动争议案件，也陆续接到深圳东莞的HR小伙伴咨询年休假的具体算法和适用对象，特进行汇总。 一、带薪年休假天数如何确 … Continue reading 劳动法对年假的规定和使用规则（劳动法规定员工休假制度）

关于病假工资待遇，笔者分享过几篇文章。实操中，也会经常遇到患大病的劳动者休病假往往是以整月为单位的，那有HR小伙伴就疑惑：劳动者若休了一整月的病假，内含法定节假日，那么在计算病假工资的时候，是否该剔除 … Continue reading 上海市病假工资怎么计算（上海市职工病假工资的规定）

元旦、春节来临，青岛市人社部门告知，打工人关注的放假安排及加班工资计算方法来了。一、放假安排 2022年元旦放假安排：2022年1月1日至3日放假，共3天，其中1月1日是法定休假日。 2022年春节放 … Continue reading 加班工资的计算公式（分享计算加班小时的公式）

案号：（2020）辽02民终2178号 基本事实： 罗某自1994年进入证券公司处工作，2018年1月1日起双方签订无固定期限劳动合同，合同约定罗某应达到公司相关规章制度规定标准。2016年3月21日 … Continue reading 抑郁症休假新规定是什么（事业单位抑郁症休假新规定）

产假，是指符合国家计划生育政策的在职女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后五个半月。在日常咨询中，我们经常会接到准妈妈来电询问关于产假以及产假待遇的问题，下面小编为大家整理了关于产假的相关 … Continue reading 小产假15天工资怎么算（2022年小产休假规定）