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发布 | 人力资源和社会保障部 实务资料，供朋友圈转发分享！ 我国法定年节假日等休假相关标准 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事 … Continue reading 公休假规定是什么（国家公休假标准）

劳动者都是有休息日的，不过每个公司工资的计算，还有发放方式都是不同的，有的会有绩效，完成规定任务才可获得，很多人担心如果带薪休假了，绩效是不是没了，那么带薪休假工资包括绩效吗？下面法律快车小编为大家详 … Continue reading 公休假国家规定是什么（公休假法律条文全文）

【案情介绍】 2006年4月，沈某在离开前一用人单位之后随即入职某设备公司。2019年7月，沈某以其入职后未享受过年休假待遇为由，与设备公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁后起诉，诉请设备公司支付未休带薪 … Continue reading 年休假国家规定细则（国家职工休假条例规定）

一、事假期间的工资待遇 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。  2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过 … Continue reading 单位公休假国家规定（公务员请假条格式范文）

我国法定年节假日等休假相关标准 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 1.休息日标准。 休息日又称公休 … Continue reading 国家公休假规定出台（国家发布最新休假标准）

公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的， … Continue reading 劳动法公休假最新规定（公休假相关法律条文）

1、总则 为贯彻实施《职工带薪年休假条例》（国务院令2008年第514号），保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》，结合本公司实际，特制定本办 … Continue reading 年假国家规定文件（劳动法休假规定细则）

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 职工带薪年休假规定条例（劳动法休假规定细则）

又到一年年终时。此时此刻，如何安排今年未休的年假、怎样获得未休年假的经济补偿等再次引起关注。近日，北京市密云区法院法官曲明辉结合审判实践，通过以案说法的形式对有关年休假争议作出了详细的法律分析，并对职 … Continue reading 劳动法年假的规定有哪些（劳动法休假规定细则）

公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的， … Continue reading 公休假的规定有哪些（国家公休假标准）