1.社会招聘的考试科目有哪些 各大银行历抄年校园招聘笔试的内容和题型大同小异。 大致分为以下几类，5大行和商业银行、人民银行、3个政策性银行（中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行）、银监会等 … Continue reading 社招人力专业知识
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提高人力专业知识
1.如何提高员工的专业知识 要提高员工的专业知识，首先要让员工知道提高专业知识有什么好处和作用，可采取的方法为： 1、让专业知识不高的员工参观专业知识要求高的工作岗位，可问问大家是否可以胜任这些岗位的 … Continue reading 提高人力专业知识
人力总监具备哪些专业知识
1.人力资源总监应该具备哪些知识和技能 具备的资格要求： 一、五种角色 1.一个精明的生意人； 2.一个优秀的人际关系专家； 3.一个战略计划设计者； 4.一个卓越的心理专家； 5.一个识多见广的博才 … Continue reading 人力总监具备哪些专业知识
劳动关系管理内容是什么（人力资源管理员工关系管理）
相信当过人事管理者的朋友都知道，一个公司建立完善的员工劳动关系管理体系是多么的重要，建立完善的员工劳动关系管理体系不仅能够避免劳动纠纷，还能让员工更了解公司的规章制度，那么员工劳动关系管理有哪些内容呢 … Continue reading 劳动关系管理内容是什么（人力资源管理员工关系管理）
医保卡和社保卡有啥区别（社会保障卡与医保卡的区别）
如今，社保卡已经可以跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，实现全国社保一卡通。一段时间以来，我们收到了很多读者的咨询，社保卡怎么用？医保卡怎么用，到底有什么区别？根据社保局官方回复， … Continue reading 医保卡和社保卡有啥区别（社会保障卡与医保卡的区别）
北京养老保险政策是什么（北京养老保险政策规定）
今日，北京市人力资源和社会保障局发布2022年城乡居民基本养老保险缴费标准，今年的缴费标准与去年相同，最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元，参保人可在这个区间内自选缴费金额。 … Continue reading 北京养老保险政策是什么（北京养老保险政策规定）
企业服务合同模板（企业管理服务费协议）
甲方： 电话： 乙方： 电话： 为了充分发挥资源和企业服务优势，甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利、友好合作的意愿达成本协议书，并郑重声明共同遵守： 甲方同意按照本协议的规定，授权乙方为其代办 1. … Continue reading 企业服务合同模板（企业管理服务费协议）
农民工工资拖欠问题解决办法（关于农民工资拖欠的最新政策）
工资报酬是广大农民工最直接、最核心的权益，维护好农民工的工资报酬权益对保障和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大。近日记者从人社部门了解到，拖欠农民工工资要负法律责任，一起来看看。 有下列情形之一的，由 … Continue reading 农民工工资拖欠问题解决办法（关于农民工资拖欠的最新政策）
什么是劳动定额标准（劳动定额和产量定额的关系）
现在很多企业对员工的劳动进行定额管理，但是很多人力小姐姐还对劳动定额管理的概念有些不清晰，今天小职就给大家讲一讲企业劳动定额管理究竟是什么吧！ 第一单元 劳动定额的基本形式 一、定额的种类 （一）按劳 … Continue reading 什么是劳动定额标准（劳动定额和产量定额的关系）
北京市最低工资怎么规定（北京市平均工资标准）
人民网北京6月11日电（尹星云） 为保障劳动者基本生活，从8月1日起，北京市调整月最低工资标准。据悉，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25. … Continue reading 北京市最低工资怎么规定（北京市平均工资标准）