标签： 人力

人力资资源专业知识点

1.人力资源管理概论复习重点 人力资源管理概论复习重点1. 效益：指的是某项活动的投入与产出的比较，即生产出的劳动成果与劳动耗费之比。 2. 人力资源管理理论和实践经历的两次重要转变：人事管理—人力资 … Continue reading 人力资资源专业知识点

​人力外包服务需要交印花税吗

人力外包服务需要交印花税吗 不需要. 《印花税暂行条例》第二条规定,下列凭证为应纳税凭证: 1.购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭 … Continue reading ​人力外包服务需要交印花税吗

做人力专员应该具备的专业知识

1.人事专员的工作需要具备那些知识 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、 … Continue reading 做人力专员应该具备的专业知识

2017人力专业知识与实务

1.人力资源管理专业知识与实务的目录 第一部分 组织行为学 第一章 需要与激励 考试大纲 考点精讲 第一节 需要与动机 第二节 激励理论 第三节 激励理论在实践中的应用 历年真题及详解 强化训练 答案 … Continue reading 2017人力专业知识与实务

北京市人力资源与社会保障（人力资源管理师报名考试 ）

今年以来，北京市人力资源和社会保障局深入推进“我为群众办实事”工作，为进一步方便参保单位和参保人查询社会保险个人权益记录，近日全新升级社会保险权益查询服务，查询服务“内容更齐全、渠道更多样”，实现了线 … Continue reading 北京市人力资源与社会保障（人力资源管理师报名考试 ）

小公司员工规章制度（员工守则十准十不准）

目 录 第1章 总则 第2章 招聘与录用 第3章 劳动合同 第4章 人事档案管理 第5章 工作规范和行为准则 第6章 考勤与休假 第7章 员工福利 第8章 薪酬制度 第9章 绩效考核 第10章 培训与 … Continue reading 小公司员工规章制度（员工守则十准十不准）

人力三级专业知识考点

1.人力资源三级考试复习要点 1. 考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。可遵循以上考核范围制定复习计划。 2. 备考建 … Continue reading 人力三级专业知识考点

人力管理专业知识

1.人力资源管理主要学习哪些内容 人力资源管理专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。 课程设置 主干学科 西方经济学、统计学、组织 … Continue reading 人力管理专业知识

人力招聘专业知识的运用

1.人力资源管理专员怎么运用自己的专业知识做好岗位工作 人力资源管理的主要目的是保证企业在现在和未来获得所需要的人才。 人力资源管理专员的职责是根据上级安排做好选（招聘）、用、育（培训）、留这四大块中 … Continue reading 人力招聘专业知识的运用

人力专业知识与实务中级书

1.中级经济师《人力专业》都考哪些内容 根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》考试大纲可知，中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战 … Continue reading 人力专业知识与实务中级书

大学人力资源管理专业知识题库

1.人力资源管理（一）试题及答案 第一部分 选择题 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 … Continue reading 大学人力资源管理专业知识题库