全放开生育的背景下,产假到底怎么休呢,今天我们来看看。 必须放的假: 1、产假:98天+30天/15天(奖励)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,这个得注意,不一样的。)3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动; 4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用…